例：政府出臺(tái)了一項(xiàng)政策，通過對(duì)基層干部手機(jī)定位的方式考核干部的走訪情況，通過走訪情況考察干部的業(yè)績(jī)，你怎么看?
1、在政策出臺(tái)的目的意義：我們要記住，政策無論是中央提出的還是地方提出的都是為了解決問題，所以政策的出發(fā)點(diǎn)肯定是好的，只是在方式方法上可能會(huì)存在一些不妥，需要進(jìn)一步完善。
2、分析政策可能存在的問題：政府出臺(tái)的這項(xiàng)政策是否能從根本上解決這一問題還有待考證，有哪些方面不妥。
3、提出具體措施和建議;根據(jù)我們提出的問題來找解決措施。這里面措施可以在原措施上完善也可以針對(duì)問題提出新的措施。
具體如何來作答下面老師給你們列出了這道面試題目的答題內(nèi)容：
政府通過對(duì)基層干部進(jìn)行手機(jī)定位來考核走訪情況，其原因是因?yàn)槲覀儾糠指刹看嬖?ldquo;官本位”，走基層不到位的狀態(tài)，政府出臺(tái)這項(xiàng)政策確實(shí)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)基層干部的監(jiān)督，是一種監(jiān)督手段的創(chuàng)新，但也可能會(huì)存在一些問題。
1、手機(jī)是干部的私人物品，非工作時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督會(huì)侵犯?jìng)€(gè)人隱私。
2、定位可能造假，手機(jī)可以交由他人，且小范圍是否能精準(zhǔn)定位，技術(shù)上還有待考量。
3、即使真的定位到了，也不能考量基層干部是否真的為百姓辦實(shí)事。這樣的手段可能會(huì)導(dǎo)致走過場(chǎng)，流于形式。
所以真正實(shí)現(xiàn)基層 干部“用心”走基層還要從以下幾個(gè)方面去落實(shí)。
1、建立起完善的基層干部走訪管理制度，對(duì)于不能遵的干部要嚴(yán)肅懲處，通過紀(jì)律的形式加以約束。
2、加強(qiáng)對(duì)基層干部的思想教育活動(dòng)。通過開展“兩學(xué)一做”、“四個(gè)意識(shí)”主題教育活動(dòng)提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和對(duì)走基層工作的重視程度。
3、暢通民意反饋渠道，發(fā)揮基層群眾的監(jiān)督作用。通過設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱、網(wǎng)站留言欄等形式，讓存在僥幸心理的基層干部無處遁形。
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