2.同事之間有摩擦時：適當學會換位思考，站在同事的立場思考同一問題，往往能找到情感上的共鳴，由理解到諒解，求同存異、化干戈為玉帛。更好的達成統一，更好工作。
3.面對同事的指責：作為新同事，要有謙虛的姿態，工作取得一定的成績時候，不要沾沾自喜，不能迷戀過去由于自己的努力得到的光環高高在上，應該放低姿態，作為新人還有很多東西需要學習，離不開其他同事的幫助，向他們學習他們身上的發光點，填補自己的不足。提高自己的業務能力。
4.同事打小報告說壞話時：我們需要站在全局的角度，考慮全局狀態，協調處理。擁有平和的態度，凡是與同事商量著辦，誠心誠意，寬宏大度，對冒犯自己的人也要寬容忍讓，多從自身身上找根源，對批評自己的人，要熱情歡迎，不耿耿于懷。
5.與同事有矛盾沖突時：面對所發生的矛盾我們要冷靜處理，多換位思考，多替他人著想避免矛盾激化，如果是我自身的問題，要放下架子，舍棄面子，勇敢的承認錯誤同時要肯定別人的優勢，確保工作順利才是最重要的。
6.面對同事的缺點時：我們要以大局為重，多配合少拆臺，對于同事的缺點我們要尋找恰當的時間進行指出，給予鼓勵，在必要的時候也會給同事提供更加科學、合適合理的改正方法。
7.同事對工作心生抱怨時：因工作不順、自身的種種原因出現消極的情緒，我們要問清事情的來龍去脈之后再進行安撫他們的情緒，正確看待此問題，工作中出現問題在所難免，尋找經驗開導同事，針對困惑給出針對性的處理建議，在面臨被批評的時候要虛心接受，反思自己。及時調整狀態回歸工作，在日后工作中要端正好心態，多交流、多溝通。
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