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						SMART原則
						
    2020-04-10 11:12:39admin
							
    
								
								
								
								
								
								
							
    
						
    
						
						
    
						
    
							 重慶事業(yè)單位備考交流群：920164875 | 歷年題庫 | 教材 | 備考課程
    
       績效改進方案是指導(dǎo)績效改進實施的標(biāo)準，因此一定要有可操作性。其制定的原則也要符合“SMART”原則，S代表具體(Specific)，指績效改進要切中特定的工作指標(biāo)，不能籠統(tǒng)，M代表可度量(Measurable)，指績效改進是數(shù)量化或者行為化的，驗證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的，A代表可實現(xiàn)(Attainable)，指績效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實現(xiàn)，避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo)，R代表現(xiàn)實性(Realistic)，指績效指標(biāo)是實實在在的，可以證明和觀察，績效指標(biāo)是與本職工作相關(guān)聯(lián)的，T代表有時限(Time-bound)，注重完成績效指標(biāo)的特定期限。做到具體、可衡量、可達到、相關(guān)聯(lián)和有時限，這是制定任何一個績效改進方案都必須考慮的原則。
    

    

    
						
    
						
    
							
						
    
						
					
    
					
				
    
				
    
					

    
	
    
		
    
			
      
		
      
		
      
			
        
				 
																	
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