決定一場考試成敗的因素，除了專業(yè)的知識以及專業(yè)的技能以外，更多的取決于考生考試時的心態(tài)，我想這一點大家在考筆試的時候已經(jīng)是深有體會。那么，心態(tài)的好壞，同樣也會影響到面試的成績。接下來，我們一起來看看你屬于那種面試心態(tài)呢?哪一種面試心態(tài)對于我們的面試才是最有利的呢?
心態(tài)一：過度緊張。
面試的考官組成是一些有著豐富教學經(jīng)驗的專業(yè)的一線老師，學校的領(lǐng)導(dǎo)。自然而然，在新老師的眼中，他們就是權(quán)威般的存在，在他們面前講課，無疑是班門弄斧，自覺不自量力，尤其是想到可能在試講結(jié)束后，還會被問道幾個教學有關(guān)的問題，就會顯得尤為的緊張。
其中表現(xiàn)得最夸張得考生是走上講臺之后，一個字也講不出來。看著她欲言又止，不知何從下口得樣子，可能你以為是她的知識儲備得不夠，講不出來。其實不然，別人筆試得分數(shù)可以輕輕松松超過對手十分左右，所以教育得能力是肯定有的。但是就是因為對于面試，過度緊張，導(dǎo)致無法開口。
你也是這種考生嗎?
心態(tài)二：過度的放松。
不少想考教師的考生，在大學的時候都是風光一時的。可能是班上的班長，學生會的主席;在校園中參加過無數(shù)的比賽，也獲獎無數(shù);更甚者，還去參加過一些社會組織，去過一些很好的學校實習。自然而然，骨子中生出了一股傲氣。
認為在大學四年里面所學的知識，都是最前沿的教育學，心理學，對于這樣一個小小的試講，當然不在話下。甚至，在考前不做絲毫的準備，就直接踏上考場。
當然，這樣的考生結(jié)局也很悲慘。因為他還是沒有弄清楚，試講歸根究底還是一場面試，既然是一場面試，就不僅僅是在考察你的知識水平，還在考核你為人的綜合素養(yǎng)。
以上兩種心態(tài)都是不可取的，對于考試過度的緊張，過度的輕視，都有可能導(dǎo)致面試的失敗。
我建議各位考生，在考試的時候應(yīng)該做到不卑不亢。用一個謙虛的，自信的心態(tài)去迎接面試。
最后，希望大家能夠取得一個好成績。
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