本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為綜合基礎知識(衛(wèi)生類);面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　    (一)筆試

　　    1. 筆試分值100分，考試時間90分鐘，考試大綱參照2020年6月在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》內(nèi)容執(zhí)行。

　　    2. 考試時間暫定于2020年9月26日(星期六)，考試具體時間、地點及注意事項詳見準考證。

　　    3. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　    (1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　    (2)進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

　　    (3)若最后一名人選成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。面試比例若達不到2：1的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

　　    4.請考生于2020年9月28日登錄重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://cqxs.gov.cn)查詢筆試成績。

　　    (二)現(xiàn)場資格審查

　　    現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。

　　    進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，接受現(xiàn)場資格審查。

　　    資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補2次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

　　    若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)秀山自治縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

　　    應聘人員處于試用期或最低服務期限內(nèi)的市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員系機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需在現(xiàn)場資格審查時出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4)，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　　    現(xiàn)場資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現(xiàn)場資格審查的考生須對自己提供的資料、信息的真實性、有效性、準確性負責，如因資料、信息不真實造成的后果由報考人員自行承擔。

　　    對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

　　    進入面試者需繳納面試考務費50元。進入現(xiàn)場資格審查人員名單、時間、地點以及相關(guān)要求于2020年10月10日在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布(http://cqxs.gov.cn)，不再通過其他方式另行通知。

　　    (三)面試

　　    面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值100分，時間15分鐘。

　　    面試由秀山自治縣人力資源和社會保障局組織實施，面試人員名單、時間及地點于2020年10月10日通過重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信(http://cqxs.gov.cn)通知。面試成績當場公布并由考生簽字確認。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　    (四)考試總成績計算

　　    考試總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%

　　    考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　    六、體檢、考察與選崗

　　    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　    體檢由秀山自治縣人力資源和社會保障局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

　　    體檢合格者，由秀山自治縣人力資源和社會保障局會同縣教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　     對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

　　    按報考該崗位擬聘用人員考試總成績由高到低順序選擇聘用單位。若考試總成績出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽，確定選擇聘用單位的順序。具體選崗時間、地點及崗位設置將于選崗3個工作日前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

　　    七、公示

　　    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　     擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://cqxs.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

　　    八、聘用及待遇

　　    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　    經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

　　    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

　　    本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位服務不少于5年，本人未滿服務期主動提出解除聘用關(guān)系的，須按每年12000元標準承擔相應違約責任，且3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員。在招聘單位服務未滿5年的，不得轉(zhuǎn)聘、流動到縣外其他事業(yè)單位。

　　    九、紀律要求

　　    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

　　    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　    十、其他事項

　　    (一)請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關(guān)安排，同時做好自我科學防護。

　　    (二)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。

　　    (三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　    (四)招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　     1.本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　     2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：4008885699

　　     3.考試考務咨詢電話：023-76672106  023-76676713

　　    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

　　    附件:1.秀山自治縣2020年公開招聘教育事業(yè)單位衛(wèi)生保健人員崗位設置一覽表

　　    2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

　　    3.現(xiàn)場資格審查所需材料

　　    4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

　　附件下載：

　　附件1：秀山自治縣2020年公開招聘教育事業(yè)單位衛(wèi)生保健人員崗位一覽表0909.xlsx

　　附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.docx

　　附件3：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

　　附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202009/t20200911_7871531.html
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