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    2020重慶九龍園高新產業集團有限公司招聘6人公告
    2020-06-09 15:38:55admin文章來源:重慶人才網

    (三)具有下列情形之一的人員,不得報名1.曾因犯罪受過刑事處罰。

    2. 在接受高等教育期間受到開除學籍或留校察看等學校處分的。

    3. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的。

    4. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

    5. 現役軍人或因拒服兵役被部隊除名并退回的。

    6. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

    7. 違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

    五、招聘程序

    (一)公開報名

    1. 報名時間:自本公告發布之日起至 2020 年 6 月 12 日 17:00 止。

    2. 報名方式:應聘者須將報名材料通過電子郵件形式發送到報名指定郵箱: xinming0416@163.com,不接受現場報名。若多次郵件投遞失敗,請致電話: 18516035662(羅老師)。

    3. 郵件及報名材料要求:

    (1) 郵件主題:請使用“報考崗位+姓名”;

    (2) 報名材料 1:應聘者須下載并如實填寫附件 1《應聘人員信息表》,填寫完畢并手寫簽字后,掃描為 PDF 格式;

    (3) 報名材料 2:應聘者須下載并如實填寫附件 2《應聘人員信息匯總表》,提交 EXCEL 電子版;

    (4) 報名材料 3:應聘者須將本人有效身份證、畢業證、學位證、執業( 職稱)證書(如有)或其他證明材料掃描到同一個文件(若文件過大無法發送, 可統一打包、壓縮成文檔)。

    4. 符合報名要求且報名材料齊全的,不另行回復郵件;報名材料不齊全的, 將通過回復郵件的方式進行提醒;若報名截止時,報名材料仍不齊全的,一律視為材料不符合要求,不予進行資格審查。

    5. 每個應聘者只能報一個崗位,請勿重復提交應聘材料,過期不予受理。

    6. 應聘者依據公布的招聘報名條件,如實填寫報名相關表格,并對提交的個人信息材料的真實性和準確性負責。若應聘者填報信息與事實不符,一經查實, 公司有權取消其考試和錄用資格,解除相關協議或約定,后果由應聘者本人承擔。

    (二)資格初審

    資格初審是對應聘者資格、條件的初次審核,資格初審通過后方能進入下一環節。資格初審結果將以電子郵件或短信等形式告知應聘者,因應聘者不主動、不及時查看電子郵件或短信的,導致本人未能按要求參加考試考核,責任自負。

    (三)考試考核

    考試考核由筆試和面試組成,總分為 100 分,其中筆試成績占 40%,面試成績占 60%。

    1. 筆試

    筆試采用閉卷形式,以紙筆作答的方式進行,滿分為 100 分。筆試主要考察應聘者的綜合能力與專業知識,考試內容包含但不限于行業知識、時事政治、社會常識、理解與表達、判斷推理、公文寫作,以及與崗位相關的專業基礎知識等。

    根據擬招聘崗位人數,按報名該崗位應聘者筆試成績,從高到低依次按 1: 10 的比例確定面試人數(若低于 1:10 的比例,則按實際人數確定面試人員),

    取筆試成績排名前 10 人進入面試,若最后一名面試人選出現成績相同時,則并列進入面試。筆試成績低于最低合格分數線,不能進入面試環節。

    2. 面試

    面試主要對應聘者專業素養、工作能力和綜合素質等方面進行考核,具體面試方式、時間、地點另行通知。

    按每個崗位類別招聘人數 1:1 的比例確定體檢人員,面試成績不滿 60 分, 不能進入體檢環節。

    (四)體檢

    體檢具體時間、地點另行通知。體檢人選不按規定時間、地點參加體檢的, 視作放棄擬錄用資格。

    原則上在重慶市內三甲公立醫院進行體檢,對結論有疑問者,自體檢結果日起 3 日內本人可書面提出復檢要求。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由公司承擔,復檢費用由應聘人員自理。如有體檢不合格者或自動放棄擬錄用資格者,按所報崗位綜合成績由高到低順序依次遞補,綜合成績相同的遞補人員,按面試成績由高到低順序依次遞補。

    (五)背景調查

    對體檢合格者政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等背景情況進行調查,并對其資格條件進行復查。凡發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真

    相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響公司客觀公正作出調查結論的,給予其不予聘用處理。

    (六)招聘結果公示

    根據綜合成績、體檢結果、背景調查情況等,經公司黨委討論后,最終確定擬錄用人員并進行公示。公示期間,對反映的影響應聘者報名資格的問題一經查實,立即取消擬錄用資格,按照應聘者報名崗位綜合成績從高到低可進行一次遞補,綜合成績相同的,則按面試成績由高到低順序依次遞補。

    (七)簽訂勞動合同

    招聘結果公示結束后,擬錄用人員名單上報區國資委審批通過后,按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定與公司簽訂勞動合同并約定試用期限,明確雙方的權利和義務以及工資待遇。試用期滿考核合格者,予以正式聘用。

    六、紀律與監督

    對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。嚴格執行有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或招聘資格,并按規定追究有關責任。

    七、其他事項

    (一)應聘人員在應聘資格、考試考核、體檢、資格審查、公示期、試用期等存在問題的,一經查實,取消聘用資格。

    (二)對未能進入筆試、面試、體檢等環節的應聘者,不再進行電話通知, 敬請諒解。

    (三)重慶九龍園高新產業集團有限公司對本次公開招聘擁有解釋權。

    附件1.應聘人員信息表.docx

    附件2.應聘人員信息匯總表.xlsx

    文章來源:https://www.cqrc.net/post/item/19238.html

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