為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號：KHZP2022003JJ)，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】己伺c考察相結合的方式進行。

    二、招聘單位及人數(shù)

    本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員124名，具體崗位條件詳見《江津區(qū)2022年二季度考核招聘崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

    三、招聘范圍和對象

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.符合崗位所需的其他條件;

    6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

    7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

    (二)以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    (三)工作經(jīng)歷

    本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年4月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

    (四)年齡計算

    本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年5月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年5月9日及以后出生，依次類推;其中符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

    (五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

    1.報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(外)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時(面試前)提交學歷(學位)證書或教育部中國留學服務中心學歷認證;其中境內高校2022屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書，如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格;境外高校2022屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。

    2.報考崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等均須在報名前取得(崗位另有規(guī)定的從其要求)，其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證須于2022年11月30日前取得，如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。

    3.報考教師崗位的，可憑《師范生教師職業(yè)能力證書》(或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明)、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名，并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關資格證書。如未按時取得將取消聘用資格。

    4.參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

    (六)特別說明

    本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

    本簡章所指高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)，以及取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。

    本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

    本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

    根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”及時公告，請報考人員關注。

    四、報名及資格審查

    本次考核招聘采取現(xiàn)場報名，報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    1.報名時間：2022年5月9日-5月11日(當日9:00-12：00，14：00-16:00)

    2.報名地點：重慶市江津區(qū)幾江街道大有正街1號區(qū)人力社保局人事考試服務中心204室。應聘人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康證明或健康碼。

    3.報名材料：①《報名登記表》(附件2)1份;②本人身份證原件及復印件1份;③招聘崗位要求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，屬2022屆高校畢業(yè)生可提供由學校出具的《在校生學籍證明》或《高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復印件1份;留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書原件及復印件1份;④招聘崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷等材料的原件及復印件1份。

    4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

    5.應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在資格審查時提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消本次招聘進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。

    6.采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，按規(guī)定的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證原件前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。