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【導語】2020年第四季度萬盛經開區考核招聘事業單位10人公告現已發布，新公教育 為廣大考生整理此次公告內容如下，望各位考生及時查看切勿錯過報名時間。新公教 育為報考重慶事業單位考生提供備考資料、輔導用書、真題講義、筆試課程等內容， 歡迎各位考生加入備考QQ群 663261430一起學習！
 

　　    為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

　　    一、招聘原則 

　　    堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

　　    二、招聘單位及人數

　　    本次面向社會考核招聘事業單位工作人員10名。具體招聘單位及崗位詳見《萬盛經開區2020年第四季度考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》)。

　　    三、招聘范圍和對象

　　    (一)基本條件

　　    1.具有中華人民共和國國籍;

　　    2.遵守憲法和法律;

　　    3.具有良好的品行;

　　    4.適應崗位要求的身體條件;

　　    5.符合崗位所需的其他條件;

　　    6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

　　    7.自愿在我區服務五年以上;否則視為違約并承擔相應責任(取消事業單位工作人員身份、將不誠信情況記入本人檔案、并承擔相應違約責任等);

　　    8.符合事業單位招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　    (二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　    現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生。

　　    法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　    (三)工作經歷

　　    本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2020年11月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

　　    (二)年齡計算

　　    本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年11月9日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1984年11月10日及以后出生，依次類推。

　　    (五)畢業(學位)證書及專業

　　    報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

　　    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

　　    專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

　　    專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

　　    (六)特別說明

　　    本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

　　    本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查(復審)時提供。

　　    四、報名及資格審查

　　    本次考核招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　    1.提交報考申請。報考人員在2020年11月10日9時至11月11日17時期間，登錄http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。本次招聘網上報名不進行資格審查，網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合要求。面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員可在2020年11月12日14:00前修改照片。

　　    2.網上繳費。報考人員須在2020年11月12日17:00前進行網上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/人收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

　　    3.打印準考證。通過網上報名資格審核的，于2020年11月13日9:00起至11月13日24:00登錄http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

　　    五、考核

　　    本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比超過5:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。凡實際報名人數與招聘崗位數之比低于2:1人的，有關情況經市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

　　    (一)筆試：

　　    筆試采取閉卷方式進行，分值100分，筆試科目為《申論》。

　　    對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　    筆試時間與地點：將在“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”另行通知，地點詳見準考證。

　　    筆試成績及進入面試人員名單在筆試結束3個工作日內于“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”公布，同時公布面試相關事宜，不再另行通知。

　　    (二)資格復審

　　    資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。

　　    資格復審時間、地點詳見“重慶市萬盛經開區政府網政府政務公開頁面招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”公示。

　　    現場資格審查由萬盛經開區人力社保局開展。資格審查嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

　　    進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見附件3。

　　    資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低一次性遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

　　    (四)面試

　　    進入面試環節人選名單、面試時間、面試地點另行通知，詳見“重慶市萬盛經開區政府網政府政務公開頁面招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”。

　　    面試環節，專業技能測試方式為試講，綜合面試方式為結構化面試。

　　    其中溱州中學教學管理崗采取試講+結構化面試方式進行，時間各為10分鐘，試講、結構化面試分值各為100分;其余崗位采取結構化面試方式進行，時間為10分鐘、分值為100分;各崗位具體考試形式項目詳見《萬盛經開區第四季度考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。專業技能測試成績或綜合面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　    面試環節中，專業技能測試主要測試應聘人員的學科課堂授課水平,綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。

　　    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位(實際參考人數與招聘崗位數之比未達到2:1的)考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。