七、考察

考察由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

考察應(yīng)堅(jiān)持"凡進(jìn)必審"，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、"信用中國(guó)"網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦[2010]96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)[2011]326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試考核總成績(jī)、、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立事業(yè)單位編制人員人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

(二)辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員須在2020年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到入職。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

(四)公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

(五)聘用人員檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

(一)在組織實(shí)施考試考核工作過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(二)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)[2016]281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心

地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號(hào)

郵編：400065

E-mail：jszp@cqupt.edu.cn

聯(lián)系電話：023-62460012

聯(lián)系人：曾老師、田老師

人事處網(wǎng)站主頁(yè)：http://rsc.cqupt.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)：http://www.cqupt.edu.cn

本簡(jiǎn)章由重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件一：重慶郵電大學(xué)2020年公開(kāi)招聘教師和專職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表(附后)

附件二：重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表

附件三：重慶郵電大學(xué)引進(jìn)專職輔導(dǎo)員審批表

重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才待遇

除了享受正式入編后的基本工資、績(jī)效工資、"五險(xiǎn)兩金"外，還享受下列優(yōu)惠待遇。

一、院士、國(guó)家級(jí)人才、省部級(jí)人才

支持條件和享受待遇與學(xué)校面議。

二、具有博士學(xué)位的國(guó)內(nèi)知名大學(xué)教授或已有突出業(yè)績(jī)的副教授;具有博士學(xué)位、任職于國(guó)內(nèi)重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)(知名企業(yè))的研究員或相當(dāng)職務(wù)人員;畢業(yè)于最新世界大學(xué)排名前200名的大學(xué)博士或出站博士后;具備較好的學(xué)術(shù)水平和研究能力，滿足下列條件之一的海內(nèi)外博士(后)：(1)在Nature/Science正刊或子刊上發(fā)表論文1篇及以上;(2)以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科被SCI一區(qū)檢索的期刊論文1篇及以上;(3)以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科被SCI二區(qū)/SSCI/A&HCI檢索的期刊論文2篇及以上;(4)以第一作者在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《求是》上發(fā)表期刊論文;或發(fā)表本學(xué)科論文被《新華文摘》長(zhǎng)篇轉(zhuǎn)載;或在人民日?qǐng)?bào)理論版、光明日?qǐng)?bào)理論版上發(fā)表3000字以上的理論文章;或在我校認(rèn)定的人文社科類一級(jí)學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表本學(xué)科期刊論文2篇及以上。

1、加入相應(yīng)的教師團(tuán)隊(duì);提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類50萬(wàn)元、人文社科類20萬(wàn)元。

2、除按國(guó)家基本工資標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校績(jī)效工資分配等辦法享受工資津貼和福利待遇外，提供人才補(bǔ)貼75萬(wàn)元。

3、提供安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元。

4、提供三年租房補(bǔ)貼每月1500元。

5、具備條件的，可申請(qǐng)學(xué)校研究生導(dǎo)師。

三、海內(nèi)外博士(后)。具備較強(qiáng)的科研能力，以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科期刊論文被SCI、EI、CSSCI檢索(收錄)2篇及以上;或排名第一的已授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)。年齡不超過(guò)35歲。

1、加入相應(yīng)的教師團(tuán)隊(duì);提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類30萬(wàn)元、人文社科類10萬(wàn)元。

2、除按國(guó)家基本工資標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校績(jī)效工資分配等辦法享受工資津貼和福利待遇外，提供人才補(bǔ)貼50萬(wàn)元。

3、提供安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元。

4、提供三年租房補(bǔ)貼每月1200元。

5、具備條件的，可申請(qǐng)學(xué)校研究生導(dǎo)師。

文章來(lái)源：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaojiaoshi/20200518/441881.html

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