五、選聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名形式：本次選聘實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日—17日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)(東城街道民營街109號(hào)，重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)408室)。

4.報(bào)名需提交資料：本人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料，以及近期一寸免冠同底照片兩張，并提供單位或主管部門簽字同意蓋章的《重慶市銅梁區(qū)2019年擬選聘區(qū)外教師申請(qǐng)表》(附件2)

5.資格審查：區(qū)教委會(huì)同區(qū)人社聯(lián)合審核申請(qǐng)對(duì)象的資格條件，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

6.發(fā)放準(zhǔn)考證：現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

(二)考試

1.筆試

(1)開考比例。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考或面試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

(2)筆試內(nèi)容為：小學(xué)、初中教師筆試內(nèi)容為教師法、教育法、教育學(xué)、教育心理學(xué)等現(xiàn)行政策法規(guī)(組合為一科考試)，高中教師崗位選聘者必須參加選聘崗位的專業(yè)知識(shí)考試。

(3)筆試時(shí)間：2019年8月20日9:00-11:00進(jìn)行。分值為100分。

(4)成績(jī)公布：于筆試當(dāng)天18:00后在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，同時(shí)一并公布面試具體時(shí)間、地點(diǎn)。

2.面試

(1)面試人員確定：按1:2的比例確定面試人員，未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的可作為緊缺崗位報(bào)市人力社保局審批后放寬比例開考。

(2)面試形式：申報(bào)者按所申報(bào)學(xué)科崗位進(jìn)行備課、講課或技能測(cè)試等。

(3)面試分值：備課(30分)、講課(70分)。分值為100分。

3.考察

教委及用人單位組成考察組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行工作能力、師德師風(fēng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合考察。考察分值100分。

4.成績(jī)計(jì)算

考核得分=考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50% +考察×20%

(四)體檢

按照考核得分由高分到低分等額確定體檢對(duì)象(未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的申報(bào)者考核得分必須在70分及以上)，考核得分相同時(shí)按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、科研情況依次確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(面試成績(jī)不低于70分者)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(五)崗位確定

體檢合格者由相關(guān)部門和單位按相關(guān)規(guī)定完善人事調(diào)動(dòng)。未明確崗位的由區(qū)教委提供安置崗位并確定安置對(duì)象。

六、公示

擬選聘人員等有關(guān)事宜，在銅梁區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬選聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校專業(yè)、考試總成績(jī)、工作崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

七、調(diào)動(dòng)

體檢合格公示無異議的人員，由主管部門報(bào)經(jīng)組織人事部門按有關(guān)程序及規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、待遇問題

選聘人員涉及職務(wù)、職級(jí)、工資、福利待遇等問題時(shí)，分別按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

九、紀(jì)律要求

嚴(yán)禁在選聘工作中徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本公告由重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)，銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

區(qū)人社局：聯(lián)系人  徐  自  023-45640258;

區(qū) 教 委：聯(lián)系人  李澤忠  023-45678052

附件：1.重慶市銅梁區(qū)2019年選聘區(qū)外在職在編教師計(jì)劃表

2. 重慶市銅梁區(qū)2019年擬選聘區(qū)外教師申請(qǐng)表