因學校工作需要，根據(jù)《副科級以上干部競聘工作實施方案》(重人科〔2018〕140號)文件精神，經(jīng)學校研究，決定對我校現(xiàn)有副科級以上緊缺干部崗位進行公開選聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開選聘的崗位
| 序號 | 緊缺干部崗位 | 職級 | 職數(shù) |
| 1 | 工商學院副院長 | 副處級 | 1 |
| 2 | 教務處處長 | 正處級 | 1 |
| 3 | 科研處處長/副處長 | 正處級/副處級 | 1 |
| 4 | 黨群工作部副部長 | 副處級 | 1 |
| 5 | 干部人事處副處長 | 副處級 | 1 |
| 6 | 校團委副書記 | 正科級/副科級 | 1 |
| 7 | 護理學院院長助理 | 正科級/副科級 | 1 |
校內外符合條件人員。
三、選聘原則
(一)內部培養(yǎng)提拔為主，外部招聘引進為輔原則;
(二)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)公開競聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則;
(四) 堅持群眾公認、注重實績的原則;
(五)以工作需要為導向，并結合個人意愿統(tǒng)籌安排的原則;
(六)知識化、專業(yè)化、年輕化原則。
四、應聘上崗的條件和資格
(一)基本條件
1. 政治立場堅定，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人的根本任務。
2. 熱愛民辦高等教育事業(yè)，熱愛學校，具有履行職責的政策理論水平、組織管理能力和業(yè)務能力。
3. 遵守國家法律、法規(guī)和職業(yè)道德，遵守學校各項規(guī)章制度，公道正派，清正廉潔，團結同志，團隊意識強，具有表率作用,在群眾中有較高威信。
4. 有全局觀念、大局意識、服務意識，具有強烈的事業(yè)心、責任感，勤政務實，敢于擔當。
5. 身體健康。
(二)資格條件
| 職級 | 年齡要求 | 學歷（職稱）要求 | 任職年限 | 備注 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 正 副處級 | 正處級干部 | ≤58周歲 | 原則上具有本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職務 | 內招人員須任副處級滿2年/外招人員須具備8年以上同類型崗位工作經(jīng)驗 | |
| 處處級 | 學院副處級干部 | ≤58周歲 | 具有本科及以上學歷或原則上具有副高級及以上專業(yè)技術職務 | 內招人員須任正科級滿2年/外招人員需具備5年以上同類型崗位工作經(jīng)驗 | 1. 三類人員經(jīng)董事會批準可適當放寬年齡和資格條件： a.學校特聘專家型二級學院干部; b.機關教學科研、專業(yè)技術管理崗位的專家型干部; c.因工作需要的特殊人才。 2. 45歲以下研究生或具有中級及以上職務的人員在校工作滿5年不受任職年限限制。 |
| 其他副處級干部 | ≤55周歲 | 原則上具有本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職務 | |||
| 科科級 | 正科級 | ≤50周歲 | 原則上具有本科及以上學歷 | 內招人員須任副科級滿2年/外招人員需具備3年以上同類型崗位工作經(jīng)驗 | |
| 副科級 | 內招人員須在校工作滿1年/外招人員需具備2年以上同類型崗位工作經(jīng)驗 | ||||
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