五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡通過資格復審人數與招聘崗位數之比達到8:1的，須對此崗位考生進行筆試;未達到8:1的，直接進入面試環節。

(一)筆試。

1.重慶站：筆試時間暫定為11月18日(星期六)。

北京站：筆試時間暫定為11月25日(星期六)。

具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

2.筆試為專業科目筆試，筆試科目為《教育教學專業知識》，內容為教育學、心理學、崗位相關的教育教學知識與應用等。時間90分鐘，分值100分，采用閉卷筆答方式。

3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：

(1)筆試缺考或零分的，不得進入面試環節。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。

(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經巴南區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。

4.筆試成績等事項公布。

重慶站：筆試成績、進入現場資格復審人員名單將在巴南區人民政府網(http://www.cqbn.gov.cn)人事招考事業單位公開招聘專欄公布，請考生及時關注。

北京站：筆試成績、進入面試人員名單等信息，將于筆試當天在考試地點張貼公布。進入面試人員現場領取《面試通知單》。

(二)面試。

重慶站：面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知單》。

北京站：面試時間暫定為11月26日(星期日)。地點及其他有關信息詳見《面試通知單》。

面試包括專業技能測試、綜合面試，分值均為100分。專業技能測試采取試講或專業實操的方式進行，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術和專業技能等，時間不少于10分鐘。綜合面試采取結構化面試方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合測評，時間不少于10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

凡在進入面試任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(三)考試考核總成績計算規則。

組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+結構化面試成績×25%。

未組織筆試的：考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+結構化面試成績×50%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

專業技能測試成績、結構化面試成績、總成績以及擬簽約人員名單等相關事宜于考試考核結束后在考點現場公布，并在考試考核結束后3個工作日內在巴南區人民政府公眾信息網(http://www.cqbn.gov.cn)予以公布。

(四)體檢人員的確定及簽訂就業協議。

經考試考核，符合條件的人員現場簽訂就業協議，請考生提前備齊相關材料。

按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定參加體檢人員并簽訂就業協議，若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷高者優先確定簽訂就業人選;如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由巴南區人力社保局會同巴南區教委研究確定，確需遞補的，遞補人員的面試各科成績不得低于70分。簽約后進入體檢環節。

六、體檢和考察

體檢由巴南區人力社保局會同區教委按規定組織實施。在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巴南區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由巴南區人力社保局、巴南區教委會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

同時，考察時將對體檢合格人員進行資格復審，《資格復審通知》將在巴南區人民政府公眾信息網(http://www.cqbn.gov.cn)公布。簽訂就業協議且體檢合格人員需按《通知》要求將畢業證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書原件及崗位要求的相關證件交區教委政工科進行資格復審。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，區級事業單位人事綜合管理部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案，將對未來報考巴南區事業單位產生不利影響。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補及遞補次數，由區教委、區人力社保局會同招聘單位共同確定。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在巴南區人民政府公眾信息網(http://www.cqbn.gov.cn)上發布，請考生及時關注。 

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本單位服務3年，其中，公費師范生根據規定最低服務6年。未滿服務期的，不得報考或交流調動到區外;未滿服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員?？忌婕捌渌`規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規定執行。

十、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“巴南區人民政府公眾信息網(http://www.cqbn.gov.cn)”上公布的筆試、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

(三)咨詢電話：

區人力社保局：023-66239580;

區教委：023-66232931。

(四)本公告由巴南區人力社保局、巴南區教委負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1.重慶市巴南區教育事業單位面向2024屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶市巴南區教育事業單位面向2024屆高校畢業生公開招聘工作人員信息登記表

3.研究生教育學科專業目錄(2022年)

4.普通高等學校本科專業目錄(2022年)

5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

6.報名及現場資格復審所需材料

附件下載：

1.附件1：重慶市巴南區教育事業單位面向2024屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市巴南區教育事業單位面向2024屆高校畢業生公開招聘工作人員信息登記表.doc

3.附件3：研究生教育學科專業目(2022年).pdf

4.附件4：普通高等學校本科專業目錄(2022年).docx

5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

6.附件6：報名及現場資格復審所需材料.docx