2023年重慶市奉節縣教育事業單位公開招聘工作人員42人公告
2023-06-14 19:06:49admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障局
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試，實際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到8:1的，不進行筆試，直接進入面試環節。
（一）筆試。
1. 筆試分值100分，考試總時長為90分鐘，采取閉卷筆答方式進行。筆試科目為教育專業知識，主要考試內容為報考學科專業知識。
2.筆試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。
（二）對開展筆試的崗位進入面試環節規則。
1.在筆試中有任一科缺考的，不得進入下一環節。
2.進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。
3.若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，由奉節縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
4.筆試成績等事項公布。
筆試成績將在重慶市奉節縣人民政府官網公布。面試人員名單、面試時間及地點也將隨后通過該網站進行公布。
（三）面試。
面試采取專業技能測試與綜合面試相結合的方式。專業技能測試方式為試講，主要考察考生處理教材、駕馭課堂的能力。綜合面試方式為結構化面試，主要考察考生語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、崗位匹配度等綜合素質。專業技能測試和綜合面試連續進行，時間各10分鐘，分值均為100分。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生任一項面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試考核總成績計算規則。
1.未組織筆試的
總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.組織筆試的
總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
面試結束后。考試考核總成績、進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在重慶市奉節縣人民政府官網公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位資格條件的學歷、筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由奉節縣事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經奉節縣事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由奉節縣事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規則進行遞補，且遞補人員的面試任一項成績不得低于70分。考察結束后因各種原因出現缺額的均不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市奉節縣人民政府官網上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報縣級事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期，全部聘用人員須在奉節縣服務滿5年，方能交流、調動到縣外機關事業單位。在5年服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由奉節縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
（一）本次招聘的相關事宜在“重慶市奉節縣人民政府官網”（網址：http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）公示和發布，請考生屆時自行查詢：
（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（三）本公告由奉節縣教委、奉節縣人力社保局負責解釋。
考試考務咨詢電話：023-56561107；023-56551505；023-56515008。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市奉節縣教育事業單位面向2023屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄
3.研究生教育學科專業目錄
4.普通高等學校本科專業目錄（2022年）
5.職業教育專業目錄（2021年）
6.全國技工院校專業目錄（2018年修訂）
7.現場資格復審所需材料
8.奉節縣教育事業單位面向2023年應屆高校畢業生公開招聘工作人員資格審查表
9.奉節縣教育事業單位面向2023年應屆高校畢業生公開招聘工作人員報名推薦表
附件下載：
渝公網安備 50010602502030號
