2023年第二季度重慶市璧山區教育事業單位公開招聘工作人員161人公告
2023-06-07 10:05:14admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障局
五、考試考核
本次考試考核包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業科目筆試（部分崗位設考），面試包括專業技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目詳見附件1。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，考試類別詳見附件1。
2.專業科目筆試為《學科專業知識》，采用閉卷筆答方式，分值100分，筆試內容為招聘崗位的學科專業基礎知識等，各招聘崗位是否組織專業科目筆試詳見附件1。
3.筆試時間暫定于2023年6月23日（星期五，公休日），具體時間及地點詳見準考證。
4.筆試后進入面試環節規則：
（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。
（2）進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據“考試考核總成績計算規則”折算后的筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經璧山區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。
（4）筆試成績、進入現場資格復審人員名單將在璧山區人民政府網（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄進行公布，請考生及時關注。
（二）現場資格復審。
現場資格復審在筆試后、面試前進行。進入現場資格復審人員名單的考生，應按璧山區人民政府網（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄通知的時間、地點，提供現場資格復審所需材料（詳見附件7），接受報名資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生按“考試考核總成績計算規則”折算后的筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由璧山區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向考生說明原因。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經璧山區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
考生屬市內機關事業單位正式在編工作人員，在現場資格審查環節須提供《機關事業單位工作人員誠信報考承諾》（附件8），不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信報考承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試。
面試具體時間及地點等事項在璧山區人民政府網（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄另行通知，請考生及時關注。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試根據崗位特點，采取專業技能測試+綜合面試的方式進行（詳見附件1），面試每科分值均為100分，時間均不少于10分鐘。專業技能測試方式為模擬上課或實操：模擬上課主要考查考生職業素養、教學設計和課堂教學實施等專業能力水平，實操主要測試考生對設施設備的操控能力、專業技術應用能力和工作實務水平等；綜合面試方式為結構化面試或專業基本功測試：結構化面試主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、應變能力等，專業基本功測試主要測試藝體類考生專業基本功。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位，考生任何一項面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試考核總成績計算規則。
1.有專業科目筆試的崗位：
考試考核總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×40%+專業科目筆試成績×20%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%。
2.無專業科目筆試的崗位：
考試考核總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績、體檢及選崗等事宜將在璧山區人民政府網（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄予以發布。
六、體檢、選崗和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按專業科目筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、學歷、職稱、職（執）業資格高者優先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
同一崗位有多個招聘單位的，確定體檢人選前還需按照考試考核總成績由高到低的順序，由考生現場選擇就業單位（需要選崗的崗位詳見附件1）。如考生成績相同，則依次按確定體檢人員的原則進行優先選擇。因放棄選崗出現的缺額，按該崗位考生考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員考試考核總成績和面試各科成績均不得低于70分。
體檢由璧山區事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經璧山區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由璧山區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，區級事業單位人事綜合管理部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案，將對未來報考璧山區事業單位產生不利影響。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由璧山區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按該崗位考生考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分，當考試考核總成績相同時，按照體檢人選確定規則進行。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在璧山區人民政府網首頁（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示－招錄信息欄發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘聘用的研究生學歷及相應學位人員，須在璧山區工作3年（在招聘單位最低服務滿2年）方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為重慶市事業單位工作人員。
十、其他
（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在璧山區人民政府網首頁（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示－招錄信息欄上公示的筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。
（三）咨詢電話：
區教委：023-85284502、13594644979（移動座機）；
區人力社保局：023-41412132。
（四）本公告由璧山區人力社保局、璧山區教委負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市璧山區教育事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表
2.普通高等學校本科專業目錄（2022年）
3.研究生教育學科專業目錄（2022年）
4.職業教育專業目錄（2021年）
5.全國技工院校專業目錄（2018年修訂）
6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
7.現場資格審查所需材料
8.機關事業單位工作人員誠信報考承諾
9.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
10.報名須知
附件下載：
渝公網安備 50010602502030號
