五、考試考核

    本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試;實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達到8:1的，則直接進入面試。

    (一)筆試

    1.筆試分值100分，筆試時間90分鐘，筆試科目為專業(yè)科目，內(nèi)容為各學科專業(yè)知識。采用閉卷筆答方式。

    2.筆試時間：筆試具體時間、地點詳見《考試考核通知書》。

    3.進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

    (1)筆試缺考的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

    (2)按照與擬招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

    (3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。達不到5:1比例的，最低可按2:1執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巫溪縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

    4.筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時間和地點于筆試結(jié)束后在考試考核處公布。

    (三)面試

    本次面試包含專業(yè)技能測試方式及綜合面試，專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術(shù)等。綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。專業(yè)技能測試時間10分鐘，綜合面試時間5分鐘，各面試方式分值均為100分。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位，考生面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

    (四)考試考核總成績計算

    組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試×40%+綜合面試×30%。

    未組織筆試的崗位：考試考核總成績=業(yè)技能測試×50%+綜合面試×50%。

    考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

    考試考核總成績以及進入簽約環(huán)節(jié)、體檢人員名單將在面試結(jié)束后在考點予以公布。

    六、簽訂就業(yè)協(xié)議

    按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。如考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按學歷層次、專業(yè)科目筆試成績、面試成績、獎學金等級、學校必修課程總成績平均分高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，《就業(yè)協(xié)議書》由考生自行準備。因考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)的缺額，由招聘領導小組根據(jù)崗位報考和考試考核情況決定是否遞補及遞補次數(shù)。如需遞補，則按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分進行遞補。

    七、報到

    已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員請在2022年8月5日前持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學歷(學位)證書等相關材料原件，到巫溪縣人力社保局事管科(巫溪縣柏楊街道廣場西路67號人力社保局402室)報到。2022年7月31日前未取得學歷(學位)證書和相關證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格。

    八、體檢和考察

    體檢由巫溪縣人力社保局按規(guī)定統(tǒng)一組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

    體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關部門(單位)應向考察對象本人說明原因。

    若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數(shù)由縣人力社保局決定。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報縣人力社保局備案。

    對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

    九、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考欄發(fā)布，請考生及時關注。

    考察合格確定的擬聘人員在“重慶市人力社保網(wǎng)”(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    十、選崗

    考察合格、且經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，崗前培訓結(jié)束后，在通知的時間和地點集中、按照不同招聘崗位根據(jù)考核總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位，若同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按學歷層次、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試成績、筆試成績的順序依次從高到低優(yōu)先選崗。遲到者視為自動放棄優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。

    十一、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》，經(jīng)主管部門審核后，報巫溪縣人力社保局審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位最低服務期滿3年可在縣域內(nèi)平行交流，在本縣最低服務滿5年方能交流、調(diào)動到縣外;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任，并在《聘用合同》中約定具體違約責任。

    十二、紀律與監(jiān)督

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十三、其他事項

    (一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)(www.cqwx.gov.cn)”--人事招考欄查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

    (二)本簡章由巫溪縣人力社保局負責解釋。

    (三)報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題咨詢電話：

    縣教委：023-51510972、13509448285

    縣人力社保局：023-51520450

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.巫溪縣教育事業(yè)單位赴外公開招聘2022屆高校畢業(yè)生崗位一覽表

    2.報名表

    3.現(xiàn)場資格審查所需材料

    4.個人信息匯總表

    5.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    6.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

    7.“世界一流學科”建設學科名單

    8.全國第四輪學科評估結(jié)果

    9.2022年世界大學排名前500位名單

    10.疫情防控須知

附件下載：

1.附件1：崗位一覽表.xlsx

2.附件2：報名表.docx

3.附件3：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

4.附件4：個人信息匯總表.xls

5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).docx

6.附件6：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

7.附件7：“世界一流學科”建設學科名單.docx

8.附件8：全國第四輪學科評估結(jié)果.pdf

9.附件9：2022年世界大學排名關500位名單.docx

10.附件10：疫情防控須知.docx

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202204/t20220428_10669764.html

原標題：重慶市巫溪縣教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員簡章