擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市黔江區人民政府官方網站(www.qianjiang.gov.cn)招考錄用欄上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、畢業時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等，送招聘單位主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘的黔江區教委下屬事業單位工作人員一經聘用，應按照協議規定，在招聘單位工作5年以上，未滿規定工作年限者，按有關協議規定處理。未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任，且3年內不得報考我區機關事業單位工作人員。在我區服務未滿5年的，不得轉聘、流動到區外其他事業單位。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區人力社保局報市人力社保局備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　十、其他

　　本簡章由黔江區人力社保局負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　黔江區人力社保局：023-79221698

　　黔江區教委：023-79236801   

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件下載：

　　附件1.黔江區2020年定向考核招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xls

　　附件2.黔江區2020年定向考核招聘教育事業單位工作人員報名表.doc

　　附件3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).docx

　　原標題：黔江區2020年定向考核招聘教育事業單位工作人員簡章

　　文章來源：https://www.qianjiang.gov.cn/zwgk_210/fdzdgknr/gwyryzl/202008/t20200813_7780473.html

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