公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行，筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》。

    筆試時間初定于2020年7月25日，具體時間、地點等以筆試準考證上載明的時間、地點為準，筆試時間60分鐘。

    筆試成績于筆試當天下午5點左右在筆試地點現場公布。

    進入專業技能測試的人員，按照與招聘崗位名額2:1的比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額2:1的比例，根據公共科目筆試成績與專業技能測試（試講）成績之和，從高到低依次確定。

    若最后一名專業技能測試（試講）或綜合面試（結構化面試）人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續環節競爭比例達不到預定比例的，相應遞減招聘名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”。

    公布筆試成績時一并現場公布面試人員名單并發放面試準考證。 

    （三）面試

    面試采取專業技能測試(試講)和綜合面試（結構化面試）的方式

    進行，兩個項目分值均為100分，其中：試講為根據報考學科，按指定教學內容現場備課20分鐘、上課10分鐘，主要考察處理教材、駕馭課堂的能力；結構化面試采取回答問題等方式進行，主要考察思維能力、表達能力等綜合素質，結構化面試時間為10分鐘。

    面試時間初定于2020年7月26日，具體時間、地點等以面試準考證上載明的為準，進入面試人員按準考證上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和準考證參加面試。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。專業技能測試或結構化面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生專業技能測試或結構化面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    （四）考試總成績計算

    考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試（試講）成績×30%+綜合面試（結構化面試）成績×40%

    考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

    六、體檢和考察

    體檢由北碚區人力社保局按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由北碚區人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

    若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（考核總成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由事業單位人事綜合管理部門會同有關主管部門認定。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由選聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

    市內機關事業單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。相關人員應在體檢前提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6），不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市北碚區人民政府網（網址：http://www.beibei.gov.cn/）上發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

    經審批同意聘用的人員，按有關規定辦理調動、聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，聘用等級：原評聘在中小學二級教師崗位的聘用到專技12級，原評聘在中小學一級教師崗位的聘用到專技10級，原評聘在中小學高級教師崗位的聘用到專技7級。相關待遇按重慶市有關規定執行。調動手續需自公示結束之日起三個月內辦結，超過三個月則取消選聘資格，不再遞補。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開選聘人員一經聘用，須在北碚區工作滿5年方能流動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

    應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

    十、其他

    招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

    1.本簡章由區人力社保局負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

    2.報名咨詢電話：023-68286278、023-68286362

    3.考試考務咨詢電話：023-68286362、023-68285089

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

    附件：1.北碚區2020年三季度公開選聘教師崗位情況一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）

    3.全國技工院校專業目錄（2018年修訂）

    4.現場報名所需材料

    5.北碚區2020年三季度公開選聘教師報名登記表

    6.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾