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（2007年11月6日中共中央組織部、人事部制定 2019年10月15日中共中央組織部修訂 2019年11月26日發布）
第一章 總 則
第一條 為規范公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法)和有關法律法規，制定本規定。
第二條 本規定適用于各級機關錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員。
第三條 公務員錄用堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代中國共產黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標準，堅持下列原則：
(一)黨管干部;
(二)公開、平等、競爭、擇優;
(三)德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢;
(四)事業為上、公道正派，人崗相適、人事相宜;
(五)依法依規辦事。
第四條 錄用公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。錄用政策和考試內容應當體現分類分級管理要求。
第五條 錄用公務員，應當在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。
第六條 錄用公務員，應當按照下列程序進行：
(一)發布招考公告;
(二)報名與資格審查;
(三)考試;
(四)體檢;
(五)考察;
(六)公示;
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