五、考試考核

      本次公開招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查合格人數與招聘名額數之比達到4:1及以上的，須對此崗位報考人員進行筆試;未達到4:1的，經資格審查合格后直接進入面試。

      (一)筆試。

      根據現場資格審查情況，須進行筆試和直接面試的崗位將在重慶市榮昌區人力資源和社會保障局(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)公布。

      1.筆試科目為《綜合基礎知識》(衛生類)，分值100分。筆試時間、地點另行通知。

      2.筆試時間90分鐘，采用閉卷答題的方式進行。

      3.筆試后進入面試的規則：

      (1)筆試中缺考的不得進入面試環節;

      (2)對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。

      (3)若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經榮昌區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。

    4.進入面試環節人選名單等事項將在筆試后現場張貼公布，請考生及時關注。

    (二)資格復審。

    資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。

    1.資格審查時間及地點。 

    資格審查時間及地點：2022年2月10日(初定)

    復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。詳見重慶市榮昌區人民政府(區人力社保局)網站“事業招考”欄公布筆試成績等事項內容，請報考人員自行查詢。

    2.資格審查所需材料。 

    資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

    進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料(詳見附件2)，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

    資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由各招聘單位主管部門商區人力社保局共同協商研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經榮昌區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在現場資格審核時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4)。不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

      (三)面試。

      面試由區人力社保局和區衛生健康委共同組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試具體時間地點等事項在重慶市榮昌區人力資源和社會保障局(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

      本次綜合面試采取結構化面試方式進行，分值100分。結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合測試，面試時間10分鐘。

      面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。面試時未形成有效競爭的崗位，考生面試成績須達到65分方能進入體檢、考察等后續環節。

      (四)考試總成績。

      組織筆試的：

      總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

      未組織筆試的：

      總成績=綜合面試成績。

      考試考核各項成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

      六、體檢和考察

      體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的職稱、執業資格、學歷、綜合面試成績、筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

      體檢由榮昌區人力社保局會同榮昌區衛生健康委按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

      體檢合格者，由榮昌區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

      考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

      對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

      若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補，是否遞補由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低進行一次性遞補，且遞補人員面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

      七、公示

      考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市榮昌區人力資源和社會保障局(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)上發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

      八、聘用及待遇

      經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。

      招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

      公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

      本次招聘的專業技術人員，一經正式聘用，須在榮昌區基層醫療衛生機構最低服務滿3年方能申請交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

      九、紀律要求

      公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

      公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

      十、其他

    1.本簡章由榮昌區人力社保局、榮昌區衛生健康委負責解釋。

    2.考試考務咨詢電話：023-46773431(榮昌區人力社保局);023-46785032(榮昌區衛生健康委)。

    3.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

      附件：1.榮昌區2021年基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員崗位一覽表

           2.現場資格審查所需材料

           3.榮昌區現場資格審查表

          4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

          5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

          6.新冠肺炎疫情防控告知暨誠信承諾書

附件下載：

1.附件1：榮昌區2021年基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：現場資格審查所需材料.doc

3.附件3：榮昌區現場資格審查表.doc

4.附件4：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

6.附件6：新冠肺炎疫情防控告知暨誠信承諾書.docx

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202112/t20211231_10267591.html

原標題：重慶市榮昌區基層醫療衛生機構2021年公開招聘緊缺專業技術人員和屬地化醫學類專業高校畢業生簡章

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