(一)博士研究生或高級職稱者考核時間：2020年12月12日(星期六)9∶00—16∶00，8:30開始報到;碩士研究生綜合面試時間：2020年12月12日(星期六)13∶30開始。    

　　(二)地點：四川錦江賓館貴賓樓三樓四川廳(四川省成都市錦江區人民南路二段80號)。

　　(三)有關要求。參加現場考核的應聘人員須帶上身份證、學歷學位證書及招聘崗位條件要求的有關資格證件(2021屆應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的須帶上普通高校應屆畢業生就業推薦表和畢業生就業協議書)。對來自中高風險地區的考生，參加考核時須持考前7天內核酸檢測陰性證明或能夠包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”;對來自低風險地區的考生，參加考核時須持健康通行碼“綠碼”。

　　 六、考核方式

　　由重慶市衛生健康委牽頭，組織委屬醫療衛生事業單位赴四川進行現場招聘，各引才單位成立考核小組，對報名應聘人員進行現場資格復審，對現場資格復審合格人員進行現場考核，根據考核成績從高到低等額確定體檢人選。

　　本次考核招聘，對博士研究生或高級職稱者采取直接考核方式，對碩士研究生采取綜合面試方式進行，量化評分，主要測試應聘人員適崗能力、職業素養、專業知識和業務能力等。

　　未按規定時間到指定地點參加考核的，不再進入本次招聘后續環節。面試考核成績于當天考核結束后公布，未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　被確定為體檢人選的人員當場簽訂聘用協議(應屆生簽訂畢業生就業協議書，其他考生簽訂聘用協議書)。

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、執業資格確定;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

　　體檢由招聘單位組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

　　八、公示

　　考核、體檢、考察等有關事宜，在招聘單位網站上發布，請應聘人員及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、執業資格等其他應公示事項。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　十一、其他

　　1.本簡章由重慶市衛生健康委負責解釋。

　　2.咨詢電話：023—67752450。

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：942668220@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：

　　1. 重慶市屬醫療衛生事業單位引進醫學類畢業生招聘崗位情況 一覽表

　　2. 重慶市屬醫療衛生事業單位引進高層次醫學人才招聘崗位情況一覽表

　　3. 2020年公開招聘高層次緊缺醫學人才報名登記表

　　4. 國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄(2012年版)

　　5. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

　　原標題：重慶市屬醫療衛生事業單位2020年赴市外考核招聘高層次緊缺醫學人才簡章

　　文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201202_8521432.html

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