本次公開招聘考試包括筆試和面試。

　　    (一)筆試

　　    1.筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎知識(衛生類)》。考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行。  2.筆試具體時間及考試地點通過重慶市奉節縣人民政府公眾信息網(http://www.cqfj.gov.cn)公告。筆試時間90分鐘。

　　    3.筆試后進入面試環節的規則：

　　    (1)進入面試的人員，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。面試當日放棄資格的不再遞補。

　　    (2)若最后一名筆試總成績出現并列，則并列進入面試。

　　    (二)面試

　　    進入面試環節人選名單通過重慶市奉節縣人民政府公眾信息網(http://www.cqfj.gov.cn)公示。

　　    面試采取綜合面試，面試分值100分，方式為結構化面試，主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘。

　　    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　    (三)考試考核總成績計算

　　    考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

　　    考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

　　    六、體檢和考察

　　    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。體檢由縣人力社保局按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　    體檢合格者，由縣人力社保局會同縣衛健委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額均不再遞補。

　　    市內機關事業單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。報考人員在現單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;報考人員在現單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》，報考人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。

　　    七、公示

　　    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市奉節縣人民政府公眾信息網(http://cqwl.gov.cn/)上發布，請考生及時關注。

　　    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及所學專業、學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、執業資格等其他應公示事項。

　　    八、聘用及待遇

　　    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　    本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本單位最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　    九、紀律要求

　　    公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

　　    報考人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　    十、其他

　　    1.本簡章由縣人力社保局負責解釋。

　　    2.考試考務咨詢電話：

　　    縣衛生健康委：023-56569612

　　    縣人力社保局：023-56551505

　　    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

　　    附件：1.奉節縣2020年第四季度公開招聘衛生事業單位工作人員一覽表

　　    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

　　    3.報名登記表

　　    4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

　　    5.現場資格審核所需材料

　　附件下載：

　　附件1：奉節縣2020年公開招聘衛生工作人員崗位情況一覽表1105核對.xlsx

　　附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　附件3：報名登記表.doc

　　附件4：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

　　附件5：現場資格審核所需材料.doc

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