(十)公示和錄用
根據考試、資格復審、體能測試、體檢結果確定錄用名單，在公司內外網公示3個工作日。公示期滿，無異議的，辦理錄用手續。已與其他用人單位建立勞動關系的擬錄用人員，應在公示期結束后30天內辦理完成解除勞動關系手續。
(十一)崗前培訓
公司組織新員工進行崗前培訓，培訓合格后簽訂勞動合同。
三、用工性質及相關待遇
(一)本次招錄人員與公司簽訂三年期勞動合同。工作表現差、不服從管理的，按公司規定處理并在合同期滿后不再續簽。
(二)本次招錄人員執行三至六個月試用期，試用期內不符合公司錄用條件的解除勞動合同;試用期合格后，工資待遇按公司規定執行。
四、工作監督
公司成立“員工招錄監督委員會”，負責監督招工工作。
五、其他事項
(一)在招錄過程中，報考者因各種原因未參加體能測試、體檢等環節的，視為放棄錄用資格。
(二)報考者隱瞞不符合招錄條件的疾病(如精神病、重要病史等)的，在招錄期間及錄用后一經查實，取消錄用資格。
(三)報考者提交報名資料視為知道并承諾誠信原則，在招錄期間及錄用后，對偽造、變造有關材料、證件或填報虛假個人信息的，一經查實取消錄用資格，五年內不得參加公司組織的所有招聘并在官網通報。
(四)文化考試、體能測試環節，報考者有代考、作弊或違反考場紀律行為的，一經發現取消考試資格，對當時未發現但錄用后查實存在上述行為的，取消錄用資格，五年內不得參加公司組織的所有招聘并在官網通報。
(五)在招錄過程中報考者及其家屬有尋釁滋事、打罵工作人員等違反《中華人民共和國治安管理法》行為的，取消錄用資格。
(六)報名時未取得畢業證的錄用人員，應當在2020年9月30日前提供畢業證原件和復印件，否則取消錄用資格。
(七)如發現招工工作人員在招錄過程中有違紀違規行為的，請及時、如實向茅臺集團紀委監察專員辦公室舉報，電話：0851-22386984。一經查實，根據《員工獎懲辦法》嚴肅處理。
(八)本簡章由公司人力資源社保部負責解釋。
(九)本次招錄相關信息及公示以下列網站發布信息為準：
茅臺集團官網：www.china-moutai.com
股份公司官網：www.moutaichina.com
咨詢電話：0851-22389411
貴州茅臺酒股份有限公司
2020年4月29日
文章來源：https://www.china-moutai.com/maotaijituan/xwzx/zpgg/481210/index.html
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