五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。

(一)筆試。

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時間暫定于2024年12月21日(星期六)，具體時間及地點詳見準考證。筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市黔江區人民政府網站(http://qianjiang.gov.cn)“公示公告”欄發布的相關公告。

3.筆試后進入下一環節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入下一環節。

(2)公共科目筆試成績低于120分者不得進入下一環節。

(3)進入下一環節的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進入下一環節人選的筆試成績相同，則并列進入。

(4)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經黔江區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。

4.筆試成績等事項公布。

筆試成績、進入現場資格審查人員名單、現場資格審查時間及地點等事宜將在重慶市黔江區人民政府網站(http://qianjiang.gov.cn)“公示公告”欄發布，請考生及時關注。

(二)面試資格審查

1.面試資格審查時間及地點。

進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見重慶市黔江區人民政府網站(http://qianjiang.gov.cn)“公示公告”欄公布筆試成績等事項通知內容，請考生自行查詢。

2.面試資格審查所需材料。

詳見《面試資格審查所需材料清單》(附件4)。

資格審查合格者，現場領取《面試通知書》，并按面試通知書的要求參加面試;資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。

考生屬市內機關事業單位在編工作人員的，須在面試資格審查時主動提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5)。不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補。

面試資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行遞補，是否遞補及遞補次數由黔江事業單位人事綜合管理部門研究確定。遞補通知將在重慶市黔江區人民政府網站(http://qianjiang.gov.cn)“公示公告”欄公布，請考生自行查詢。未按遞補通知要求參加遞補人員面試資格審查的，視為放棄遞補資格。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經黔江區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。

(三)面試。

1.面試時間及地點。

面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市黔江區人民政府網站(http://qianjiang.gov.cn)“公示公告”欄發布的相關公告。

未按規定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。

2.面試項目。

面試采取綜合面試的方式進行。綜合面試采取結構化面試方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試時間不少于10分鐘，分值100分。

3.面試組織實施。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

凡在招聘任一環節中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(四)考試考核總成績計算規則。

1.甲類崗位：

總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×60%+綜合面試成績×40%。

2.乙類崗位：

總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×60%+綜合面試成績×40%+量化考察得分×10%

總成績四舍五入后精確到小數點后兩位數。

成績及進入體檢人員名單將在重慶市黔江區人民政府網站(http://qianjiang.gov.cn)“公示公告”欄公示。

六、體檢和考察

甲類崗位體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人(含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員)的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《綜合應用能力》筆試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、學歷、職稱、職(執)業資格高者優先;若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。

乙類崗位實行先量化考察后體檢，面試合格進入量化考察，量化考察工作由黔江區事業單位人事綜合管理部門會同相關單位參照《重慶市從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員量化考察實施辦法(試行)》(渝人社發〔2009〕168號)實施。考察結果量化計分，滿分為100分。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據乙類崗位考試考核總成績計算規則增加量化考察得分后的總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人(含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員)的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的量化考察得分、《綜合應用能力》筆試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、學歷、職稱、職(執)業資格高者優先;若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。

(一)體檢。

體檢由黔江區事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經黔江區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(二)綜合考察。

體檢合格者，由黔江區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門對擬聘人員進行綜合考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

綜合考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、心理狀況等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。綜合考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由黔江區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人員，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證、資格證等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，按人事管理權限報黔江區事業單位人事綜合管理部門審批備案。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，須按照《崗位一覽表》(附件1)執行最低服務期，服務期滿方能交流調動，服務期內不得報考其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，按《事業單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格、獎勵表彰等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由黔江區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公招違紀違規人員信息庫。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規定執行。

十、其他

(一)本次公開招聘各環節時間、地點安排及其他事項有調整的，將通過重慶市黔江區人民政府網站(http://qianjiang.gov.cn)及時公告，請考生密切關注，并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試考核或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。請考生提高警惕，謹防受騙。

(三)報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢：023-79221698。

(四)考試考務咨詢電話：023-79221686。

(五)本公告由重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

 

附件：

1.重慶市黔江區事業單位2024年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄

3.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

4.面試資格審查所需材料清單

5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

6.黔江區事業單位2024年下半年面向優秀村(社區)干部招聘工作人員資格復審表

7.黔江區事業單位2024年下半年公開招聘工作人員資格復審表

附件下載：

1.附件1：重慶市黔江區事業單位2024年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄.xlsx

3.附件3：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

4.附件4：面試資格審查所需材料清單.docx

5.附件5：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

6.附件6： 黔江區事業單位2024年下半年面向優秀村(社區)干部招聘工作人員資格復審表.docx

7.附件7：黔江區事業單位2024年下半年公開招工作人員資格復審表.doc