五、考試考核

    本次考試考核包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

    (一)筆試。

    1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》(附件1)。

    2.筆試時間初定于2023年8月26日(星期六)，具體時間及地點詳見準考證。

    3.筆試后進入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。

    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

    (2)進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。

    (3)若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

    4.筆試成績、進入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單、現(xiàn)場資格復(fù)審時間及地點等事宜將在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)及時公布，請考生及時關(guān)注。

    (二)現(xiàn)場資格復(fù)審。

    現(xiàn)場資格復(fù)審在筆試后、面試前進行。進入現(xiàn)場資格復(fù)審人員按照規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。面向合川區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部的招聘崗位，現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料詳見附件3;其他招聘崗位，現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料詳見附件2。

    未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格?，F(xiàn)場資格復(fù)審合格者，發(fā)放《面試通知書》，參加面試;現(xiàn)場資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試?，F(xiàn)場資格復(fù)審不合格的，向考生說明原因。

    若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市人力社保局備案同意，可進一步降低比例。

    考生若屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件10);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    (三)面試。

    面試由合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面試具體時間、地點等事項詳見《面試通知書》。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

    面試包括專業(yè)技能測試(部分崗位設(shè)置)、綜合面試。其中，專業(yè)技能測試主要對考生的專業(yè)理論、專業(yè)實踐能力進行測試，分值100分，時間10分鐘;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值100分，時間10分鐘。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。

    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

    面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其任何一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

    (四)考試考核總成績計算規(guī)則。

    1.甲類崗位：

    總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%。

    2.乙類崗位：

    總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

    考試考核總成績、進入體檢人員名單、體檢時間及地點等事宜將于面試后在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)公示。

    六、體檢人選的確定

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢人選出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(面試各科成績不得低于70分)依次遞補。是否遞補及遞補次數(shù)由合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位研究確定。

    七、體檢和考察

    (一)體檢。

    體檢由合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

    (二)考察。

    體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

    考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

    對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

    若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位研究后確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則進行遞補，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

    八、選擇聘用單位

    需要選擇聘用單位的崗位(需要選崗的崗位詳見附件1)，根據(jù)總成績由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”。因處于孕期體檢未結(jié)束的考生，可按照總成績的高低順序先行選崗?？忌目偝煽兿嗤瑫r，按照體檢人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。

    選擇聘用單位的具體時間和地點在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)公告，請考生及時關(guān)注。若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

    九、公示

    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)公布，請考生及時關(guān)注。

    擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

    十、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在合川區(qū)服務(wù)3年方能向區(qū)外交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    十一、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)人員和單位責(zé)任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十二、其他

    (一)網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢：023-42756176，023-42756684

    (二)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

    (三)本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

    (四)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

    (五)本公告由合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門進行解釋。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

    附件：

    1.重慶市合川區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員崗位一覽表

    2.合川區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料

    3.優(yōu)秀村(社區(qū))干部現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料

    4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

    5.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)

    6.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

    7.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

    8.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    9.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

    10.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

附件下載：

1.附件1：重慶市合川區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：合川區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料.doc

3.附件3：優(yōu)秀村(社區(qū))干部現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料.docx

4.附件4：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf

5.附件5：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

6.附件6：職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

7.附件7：全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

8.附件8：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

9.附件9：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

10.附件10：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc