五、考試考核

    考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試(部分崗位設(shè)考);面試包括綜合面試(包含結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組、現(xiàn)場答辯等面試方式)、專業(yè)面試(部分崗位設(shè)考)。各崗位具體考試考核形式詳見附件1。

    考生應(yīng)配合落實考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的考試要求，并遵照執(zhí)行。

    (一)筆試。

    1. 公共科目筆試。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》(分值各150分)，采用閉卷筆答方式。考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件7)。具體類別為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。其中，中職學(xué)校教師崗公共科目筆試類別為“中小學(xué)教師類(D類)—中學(xué)教師”。公共科目筆試類別為“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)”的，將根據(jù)招聘崗位細(xì)分為“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)—中醫(yī)臨床”“醫(yī)療衛(wèi)生(E類)—西醫(yī)臨床”“醫(yī)療衛(wèi)生(E類)—藥劑”“醫(yī)療衛(wèi)生(E類)—護(hù)理”“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)—醫(yī)學(xué)技術(shù)”“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)—公共衛(wèi)生管理”等類別，請考生參加《綜合應(yīng)用能力》(D類或E類)測試時，按照所報考崗位類別作答相應(yīng)的試題。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。

    公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間為2023年8月26日(星期六)8：30—12：00(其中8：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷)。具體時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證?？忌稍谝?guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢成績。

    2. 專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各招聘崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及筆試內(nèi)容詳見附件1。

    專業(yè)科目筆試由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。本公告未明確專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時間及地點的，由招聘方另行通知?？忌止部颇抗P試準(zhǔn)考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他證件，在指定時間地點參加考試。

    3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

    (1)筆試任一科目缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    (2)各崗位進(jìn)入面試〔含綜合面試、專業(yè)面試(部分崗位設(shè)考)〕的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定;

    (3)若最后一名進(jìn)入專業(yè)面試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬于緊缺崗位的，經(jīng)主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可降低比例開考。

    (4)進(jìn)入面試人選名單由主管部門會同用人單位公示。

    (二)資格復(fù)審。

    資格復(fù)審在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)進(jìn)行。面試人選應(yīng)按招聘單位或主管部門通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，參加報名資格復(fù)審。

    資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自行放棄面試的，其缺額可按報考該崗位考生筆試折合總成績從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位報主管部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

    考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，應(yīng)在面試前的資格復(fù)審時向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件8)。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    (三)面試。

    專業(yè)面試采取實操、案例答辯等方式，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等情況;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要測試考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等情況。各面試方式分值均為100分，附件1的專業(yè)面試采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績的50%。專業(yè)面試時間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間不少于10分鐘。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。

    面試由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)監(jiān)督。面試的具體時間、地點由招聘方通知。請考生保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

    面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為放棄面試。

    (四)考試考核總成績計算。

    根據(jù)本公告附件1中招聘崗位的“考試類型”和“成績計算類型”，分別按以下規(guī)則計算總成績(各科成績按原始得分計入總成績;總成績保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算)：

    甲類崗位：考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%;

    乙類崗位：考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%;

    丙類崗位：考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+綜合面試成績×40%;

    丁類崗位：考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)面試成績×20%+綜合面試成績×20%。

    戊類崗位:考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)面試成績×40%。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定?？偝煽兿嗤瑫r，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    對面試實際競爭比例未達(dá)到2:1的崗位及按規(guī)定需遞補(bǔ)招聘人選的崗位，考生任一科面試成績未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選，其中屬急需緊缺人才的，由主管部門會同用人單位按照“人崗相適”原則研究確認(rèn)并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，方可確定為體檢人選。

    體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

    考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

    考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

    考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

    若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)，由主管部門會同招聘單位按照“人崗相適”原則研究決定。確需遞補(bǔ)的，按該崗位考生考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人選基本素質(zhì)和考試考核成績應(yīng)較為優(yōu)秀。

    七、公示

    考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在招聘單位、主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

    擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案審批。招聘單位與考生按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

    凡本公告約定了最低服務(wù)期(詳見附件1“備注”欄)的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    九、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

    凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    (一)本公告由招聘單位及主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。

    (二)本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門官網(wǎng)等及時公告，請考生關(guān)注。

    (三)網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢所報考的單位或部門(聯(lián)系方式見附件1)。

    (四)公共科目網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837;考試考務(wù)咨詢：023-86868812。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1. 重慶市屬事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員崗位表

    2. 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)       目錄  

    3. 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)

    4. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    5. 全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

    6. 職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

    7. 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

    8. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書

附件下載：

1.附件1 重慶市屬事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.附件2 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc

3.附件3 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

4.附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

5.附件5 全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

6.附件6 職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

7.附件7 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

8.附件8 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書(重慶市屬事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘).doc