五、考試

    考試分為筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

    (一)筆試。

    1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件7)，考試類別、內容詳見《崗位一覽表》(附件1)。

    2.筆試時間初定于2023年4月8日(星期六)，其中，08：30—10：00為《職業能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷，具體時間及考試地點詳見準考證。若需要調整，將另行通知。 

    3.筆試后進入面試環節規則 

    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

    (2)若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經招聘區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門同意，可進一步降低比例。 

    (3)筆試成績請報考人員在規定時間內登錄重慶市石柱縣人事考試網絡平臺(網址：http://183.230.145.181:8081/wsbm/index.html#/index)自行查詢。

    (二)資格復審。

    資格復審在筆試后、面試前進行。現場資格審查由縣人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。進入資格審查環節人選名單及所需材料等事項將在石柱縣人民政府網(http://cqszx.gov.cn/)“事業單位公開招聘”欄發布，請考生及時關注。 

    進入資格審查人員應按通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證(國境外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證)以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等材料原件和復印件，由招聘方現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。 

    資格復審時，境內高校應屆畢業生尚未取得符合招聘條件的學歷學位證書的，應提供本人簽名、就讀高校簽章的就業推薦表及成績單，其學歷學位最遲不超過2023年7月31日取得;境外高校應屆畢業生尚未取得符合招聘條件的教育部中國留學服務中心相應學歷認證的，可提供國內正規翻譯機構或公證機構出具的入學證明、所學專業及課程(含各學期成績單)的翻譯材料，并最遲不得超過2023年7月31日向招聘方提供相應學歷學位證書及教育部中國留學服務中心相關認證材料。

    資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由用人單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其面試缺額不再遞補。 

    若遞補后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經招聘區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門同意，可進一步降低比例。

    考生屬市內機關事業單位工作人員，須在資格復審時主動提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消本次招聘進入后續環節及聘用的資格。 

    (三)面試。

    面試由石柱縣人力資源和社會保障局組織實施。進入面試人員名單、面試時間地點等事項由石柱縣人力社保局公布。面試項目詳見附件1，綜合面試分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。 

    綜合面試采取結構化面試等方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間均不少于10分鐘。 

    面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未形成有效競爭(即競爭比例低于2:1)的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。 

    (四)考試總成績計算規則。 

    總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。 

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。 

    考試總成績以及進入體檢環節人員名單于考試環節結束后2-3個工作日內在重慶市石柱縣人民政府網(網址：http://cqszx.gov.cn/)“事業單位公開招聘”欄予以公布。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的綜合面試成績、筆試成績、學歷層次、職稱高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。 

    體檢由石柱縣人力社保局會同石柱縣衛生健康委按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。 

    體檢合格者，由石柱縣人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。 

    考察應堅持“凡進必查”原則，按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。 

    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其面試缺額不再遞補。 

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由事業單位人事綜合管理部門依據考生考試總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。 

    七、公示 

    考試、體檢、考察等有關事宜，將在石柱土家族自治縣人民政府公眾信息網“事業單位公開招聘”欄目(網址：http://cqszx.gov.cn/ zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html)上發布，請考生及時關注。 

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。 

    八、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。 

    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。具體聘用崗位類別結合實際崗位空缺確定。 

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用資格。 

    本次所有公開招聘的人員若未在公告規定時間內取得公告要求的相應資格證書，解除聘用。 

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。 

    本次公開招聘所有人員一經聘用，在石柱縣服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向縣外交流調動，提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。 

    報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，5年內不得報考我縣機關事業單位各類公開招聘(錄)考試。 

    九、紀律要求 

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。 

    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。 

    十、其他 

    1. 本公告由重慶市石柱縣人力社保局負責解釋。網上報名、現場報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢所報考的單位或部門。 

    招聘政策咨詢電話：023-73332853(人社局)、023-73337951(縣衛健委) 

    考試考務咨詢電話：023-73339515(人社局) 

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。 

    2.請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，如因考生原因未獲知相關信息或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。 

    3.本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過石柱縣人民政府網(http://cqszx.gov.cn/)“事業單位公開招聘”欄及時公告，請考生關注。 

    4.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。 

    附件： 1.重慶市石柱縣事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表

    2.研究生教育學科專業目錄(2022年)

    3.普通高等學校本科專業目錄(2022年)

    4. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

    5.職業教育專業目錄(2021年)

    6.全國技工院校專業目錄(2018年修訂)

    7.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

    8.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1 重慶市石柱縣事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2 研究生教育學科專業目錄(2022年).pdf

3.附件3 普通高等學校本科專業目錄(2022年).docx

4.附件4 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

5.附件5 高等職業教育專業目錄(2021年).docx

6.附件6《全國技工院校專業目錄(2018年修訂)》.docx

7.附件7《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.pdf

8.附件8《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》.doc