五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試;面試項目包括專業技能測試(部分崗位設考)、綜合面試。各崗位具體考試科目詳見《重慶市南岸區衛生事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招(選)聘單位或主管部門公眾信息網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。疫情防控等要求有調整的，及時關注重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件10)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見崗位一覽表。

2. 筆試時間初定于2022年9月17日(星期六)，具體時間及考試地點詳見準考證。

3.筆試后進入面試環節規則：

(1)筆試任一科缺考的，不得進入面試環節。

(2)根據本公告附件1中招聘崗位“崗位類別”標注不同，分別執行以下規則：

甲類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試按“總成績計算規則”折算后的成績，從高到低依次確定;

乙類崗位進入專業技能測試的人選，按照專業技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試按“總成績計算規則”折算后的成績，從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業技能測試按“總成績計算規則”折算后的成績之和，從高到低依次確定;

(3)若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;

(4)進入專業技能測試或綜合面試環節人選名單等事項將在重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請考生及時關注。

(二)現場資格復審。

現場資格復審在專業技能測試結束后進行，進入綜合面試人選應按重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目通知的時間地點，持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審，具體應提供的證明材料詳見《現場資格復審所需材料》(附件7)。資格復審合格者，參加綜合面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的折算后的公共科目筆試成績(甲類崗位)或公共科目筆試與專業技能測試成績之和(乙類崗位)從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選折算后的總成績相同，則并列進入面試。面試費用按市財政、物價部門批準的標準收取。

若遞補后，競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經南岸區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件9);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

(三)面試。

面試由南岸區人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試環節中，專業技能測試以答辯方式進行，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等;綜合面試以結構化面試進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業技能測試時間10分鐘，結構化面試時間10分鐘。

進入專業技能測試的人員登錄報名網站(http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進入網上報名系統進行網上交費(按財政、物價部門批準的標準收取)。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(四)總成績計算規則

1.甲類崗位

總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。

2.乙類崗位

總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+專業技能測試×25%+綜合面試×25%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，則依次以綜合面試成績、專業技能測試成績、專業科目筆試成績、公共科目筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由南岸區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由南岸區人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。是否遞補及遞補次數，由事業單位人事綜合管理部門依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，衛生事業單位崗位遞補人員的面試各科成績不得低于65分，其他崗位遞補人員的面試各科成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，須在南岸區服務年限不低于3年，期間不得向區外流動，未滿最低服務年限人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

1.本公告由南岸區人力社保局、南岸區衛生健康委負責解釋。

2.考試考務咨詢電話：

南岸區人事考試服務中心：023-62986601

南岸區衛生健康委：023-62989702

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.重慶市南岸區衛生事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表

2.普通高等學校本科專業目錄

3.授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

5.全國技工院校專業目錄(2018年修訂)

6.高等職業教育專業目錄

7.現場資格復審所需材料

8.誠信承諾書

9.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

10.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大

綱(2022年版)

附件下載：

1.附件1：重慶市南岸區衛生事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學校本科專業目錄.docx

3.附件3：授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄.doc

4.附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

5.附件5：全國技工院校專業目錄(2018年修訂).docx

6.附件6：高等職業教育專業目錄.docx

7.附件7：現場資格復審所需材料.docx

8.附件8：誠信承諾書.doc

9.附件9：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

10.附件10：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202208/t20220812_11000483.html

原標題：重慶市南岸區衛生事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員公告