五、考試

參加考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定?？忌鷳皶r關注墊江縣人民政府網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并嚴格遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生承擔。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件9)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見崗位一覽表。

2. 筆試時間初定于2022年9月17日(星期六)，具體時間及考試地點詳見準考證。

(二)筆試后進入面試的規則。

1. 筆試任一科缺考者，不得進入面試環節。

2. 進入面試人員按照與擬招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試按“總成績計算規則”折算后的成績，從高到低依次確定面試人選。

3. 若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步降低比例開考。

4. 筆試成績、進入面試人員名單、面試時間地點等相關信息(進入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知)在墊江縣人民政府網站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公布，請考生自行查詢。

(三)資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進行。進入面試人選按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見附件7。

資格復審合格者，參加面試，資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，崗位缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補，最多2次。

若遞補后，競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局備案同意后，可進一步降低開考比例。

考生屬市內機關事業單位工作人員的，須在現場資格審查時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件8);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

(四)面試。

面試由墊江縣委組織部和墊江縣人力資源和社會保障局會同相關事業單位主管部門組織實施。

面試具體時間、地點和要求通過墊江縣人民政府網站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公布。面試分為專業技能測試和綜合面試，各項面試分值均為100分，綜合面試時間10分鐘，專業技能測試時間不低于10分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

甲類崗位綜合面試為結構化面試，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，具體時間及地點詳見面試通知。  

乙類崗位(墊江縣融媒體中心)面試，分為專業技能測試(實操)和綜合面試(結構化面試)，專業技能測試(實操)內容為報考崗位的有關技能。  

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(五)總成績計算規則。

1.甲類崗位

總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。

2.乙類崗位

總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+專業技能測試×25%+綜合面試×25%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在重慶市墊江縣人民政府網(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公示公告欄目公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據考生考試總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、面試總成績、公共科目筆試成績、職稱、職業資格、執業資格高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，加試內容為結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由墊江縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經墊江縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同用人單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。是否遞補及遞補次數，由事業單位人事綜合管理部門依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位考生考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢等有關事宜，在墊江縣人民政府網站(http://www.cqsdj.gov.cn/)發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，基層醫療機構屬地化醫生崗須在本單位或系統最低服務滿3年，其他崗位須在本單位或系統最低服務滿5年方能交流、調動。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

(一)資格審核貫穿公開招聘全過程，發現考生有弄虛作假等違紀違規行為的，即取消招聘資格。

(二)本次考試不指定輔導書，不委托任何機構舉辦輔導班。以公開招聘考試命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。請考生提高警惕，謹防受騙。

(三)參加筆試、資格審查、面試等環節的考生，自覺遵守疫情防控有關規定和要求。

(四)本公告由墊江縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按下列聯系電話咨詢。

縣人力社保局(其他事業單位崗位)023-74616156;

縣衛生健康委(衛生事業單位崗位)023-74518603;

縣委組織部(墊江縣融媒體中心崗位)023-74666079。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件:1.重慶市墊江縣事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表

2.普通高等學校本科專業目錄

3.授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

5.全國技工院校專業目錄(2018年修訂)

6.高等職業教育專業目錄

7.現場資格復審所需材料

8.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

9.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2   022年版)

附件下載：

1.附件1：墊江縣事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2：普通高等學校本科專業目錄.docx

3.附件3：授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄.doc

4.附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

5.附件5：全國技工院校專業目錄(2018年修訂).docx

6.附件6：高等職業教育專業目錄(2021年).docx

7.附件7：現場資格審查所需材料.docx

8.附件8：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

9.附件9：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202208/t20220812_11000440.html

原標題：重慶市墊江縣事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員公告