五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業科目筆試，面試項目包括專業技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見附件1。

    (一)筆試。

    1.公共科目筆試分值100分，考試時間90分鐘。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行，均采用閉卷筆答方式。筆試具體考試科目詳見附件1。

    3.筆試時間：暫定2022年8月27日(星期六)，具體時間詳見準考證。

    筆試地點：詳見準考證。

    4.筆試后進入下一環節規則：

      (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入下一環節。

      (2)進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3：1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

      (3)若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經豐都縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

      (4)進入面試環節人選名單等事項將通過重慶市豐都縣人民政府網(cqfd.gov.cn)及時公告，請考生及時關注。

    (二)資格復審。

    資格復審在筆試后、面試開展前進行，進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證、考生報名信息表以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料(詳見附件5)，接受現場資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。現場資格復審必須本人到場，不接受任何形式的委托資格復審。

    資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由各招聘單位主管部門商縣人力社保局共同協商研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經豐都縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在現場資格審核時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    未在規定時間內到場進行資格復審的人員，視為自動放棄，由此帶來的后果由考生承擔。

    (三)面試。

    面試由豐都縣人力社保局組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試的具體時間、地點將通過重慶市豐都縣人民政府網(cqfd.gov.cn)及時公告。面試具體考試科目詳見附件1。

    根據報考學科專業技能測試分為上課或上課+實操，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術、專業技能等?，F場備課30分鐘，測試時間15分鐘。分值100分。

    綜合面試方式為結構化面試，主要考察應聘人員語言表述、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等綜合素質，面試時間不少于10分鐘，分值100分。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

    (四)考試考核總成績計算。

    A類崗位總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%

    B類崗位總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×20%+專業技能測試×30%+綜合面試成績×20%

    考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、公共科目成績、專業科目成績、結構化面試成績、上課成績、技能測試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。

    體檢由豐都縣人力社保局按規定組織。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由豐都縣人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必查”，按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額均不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市豐都縣人民政府網(cqfd.gov.cn)及時公告，請考生及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市豐都縣人民政府網(cqfd.gov.cn)網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開招聘全部人員一經聘用，須在豐都縣最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

      公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他

    1.本公告由豐都縣人力社保局負責解釋。

    2.考試考務咨詢電話：023-70605625(豐都縣人力社保局);023-70700807(豐都縣教委);023-70738568(豐都縣考試中心)

    3.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.豐都縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

    3.全國技工院校專業目錄(2018年修訂)

    4.高等職業教育專業目錄(2021年)

    5.現場資格復審所需材料

    6.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1豐都縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

3.附件3全國技工院校專業目錄(2018年修訂).docx

4.附件4高等職業教育專業目錄(2021年).docx

5.附件5現場資格復審所需材料.doc

6.附件6機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202208/t20220803_10974168.html

原標題：重慶市豐都縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員公告