(六)組織考試

考試分為初試和復試兩個環節。

1.初試

初試為閉卷筆試，滿分為100分，筆試委托重慶市人事考試中心組織，筆試內容主要包括法律法規、時事政治和綜合基礎知識等。筆試時間暫定2022年5月22日，具體時間地點詳見網上自助打印的《準考證》及國家稅務總局重慶市稅務局官方網站通知?？忌稍谝幎〞r間內登錄報名網站查詢筆試成績。筆試合格分數線為60分，達到合格分數線的考生根據成績排名，按照1:3的比例進入復試，同一崗位末位成績并列的同時進入復試，未達到該比例的，按照通過合格分數線的實際人數進行復試。

2.復試

信息中心崗位復試包括專業測試和面試，其他崗位復試為面試。

專業測試采取專業能力考試方法，滿分100分，主要考察應聘者從事信息中心崗位工作應具備的計算機專業知識，包括操作系統、數據庫、硬件、計算機原理、網絡安全等方面的內容。專業測試合格分數線為60分。

面試采取結構化面試方法，滿分100分，主要考察應聘者綜合分析能力、組織協調能力、人際溝通能力、語言表達能力、應變能力等綜合素質。面試合格分數線為60分。

進入復試人員名單和復試相關安排將通過國家稅務總局重慶市稅務局官方網站通知。入圍復試考生按要求提交資格復審材料;放棄復試的，須提交放棄復試資格聲明。考生將相應材料發送到指定郵箱進行資格復審，未按時進行資格復審的，視為放棄復試資格。資格復審不合格或自愿放棄出現缺額的，在報考同一崗位的筆試合格考生中按成績從高到低的順序依次遞補。

(七)考察和體檢

1.綜合成績計算方式，信息中心崗位綜合成績=筆試成績×30%+專業測試成績×40%+面試成績×30%，其他崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績保留2位小數點。根據綜合成績排名，按照1:1比例確定考察和體檢人選(綜合成績相同者，依次按筆試成績、專業測試成績、面試成績、學歷層次高者優先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先)。未進入考察和體檢的人員不再另行通知。

2.考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象的資格條件、人事檔案、社會信用記錄等進行核查。

體檢在我單位指定機構進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用由我單位承擔。

3.擬聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄應聘造成崗位空缺的，不再遞補。

(八)公示和聘用

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單將通過國家稅務總局重慶市稅務局官方網站、重慶市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，根據公示情況依規研究確定招聘人員。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用并報國家稅務總局備案;對反映問題經查屬實且有影響聘用問題的，不予聘用。公示后放棄的，不再遞補。

聘用人員按規定簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、待遇

聘用人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

五、有關說明

(一)報考人員須認真如實填寫個人信息。未認真填寫或仔細檢查，造成信息不全、有誤的，由報考人員承擔責任。通過報名初審后，報名信息將不得修改。

(二)報考人員要在報名表中注明常用的通訊方式，并保持通訊暢通。報名后，請及時關注網站查看考試安排等信息。

(三)報考人員在參加招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用、聘用的，應及時與我單位溝通，因不及時溝通對招聘工作造成影響的，將視情況通報相關部門。

(四)報考人員在招聘過程中，凡是存在弄虛作假、舞弊、隱瞞事實或有其他妨礙招聘工作正常進行行為的，取消其報考資格，并通報其所在學?；騿挝?、社區，按要求記入誠信檔案并通報其他相關部門;情節嚴重的，按法律法規追究其相關責任。

(五)在公開招聘組織實施過程中，按照屬地新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整?？忌慌浜弦咔榉揽丶捌渌ぷ靼才诺?，將一律取消考試資格，有違法行為的，將移交有關部門依法處理。

(六)其他未盡事宜，參照重慶市人力資源和社會保障局有關規定執行。

(七)咨詢及監督電話：023-67572514(工作日9∶00-11∶30，14∶00-18∶00)。

附件:

1.國家稅務總局重慶市稅務局系統部分事業單位2022年度公開招聘崗位信息表

2.報名推薦表

國家稅務總局重慶市稅務局

2022年4月29日

文章來源：http://chongqing.chinatax.gov.cn/cqtax/xxgk/tzgg/202204/t20220429_338349.html

原標題：國家稅務總局重慶市稅務局系統部分事業單位2022年度公開招聘公告