五、考試考核

    本次考核招聘主要采取面試方式進行，凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員增加筆試環節。

    (一)筆試

    1.公共科目筆試。分值100分，考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘工作人員公共科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行。區教委下屬事業單位崗位筆試內容為《綜合基礎知識》(教育類);區衛健委下屬事業單位崗位筆試內容為《綜合基礎知識》(衛生類);其他崗位筆試內容為《綜合基礎知識》。筆試時間為90分鐘。

    2.筆試時間和地點以準考證時間地點為準。

    3.筆試后進入面試的規則：

    (1)在筆試中缺考的，不得進入面試環節。

    (2)對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。

    (3)若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例為1:1。

    (二)現場資格審查

    筆試成績、進入資格復審人員名單等相關事宜在永川區人民政府網(網址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布。現場資格審查在筆試后、面試前進行。按照管理權限由永川區委組織部、永川區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。參加現場資格審查人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格等原件和復印件等材料(詳見附件3)，接受現場資格審查。現場資格審查合格者，參加面試;現場資格審查不合格者或經確認自動放棄現場資格審查者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目筆試成績之和從高分到低分依次遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，現場資格審查時須出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    (三)面試

    面試具體時間地點在重慶市永川區人民政府網(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄進行公布，未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。

    本次考核招聘面試中各測試項目分值均為100分。區教委下屬事業單位崗位面試方式為專業技能測試(現場說課)和結構化面試，說課時間10分鐘，結構化面試時間10分鐘，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術、綜合表達等能力;其他崗位綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間12分鐘。

    面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選

    (四)考試考核總成績計算

    1. 未組織筆試的：

    區教委下屬事業單位崗位(序號1-49)：考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

    其余崗位(序號50-80)：考核總成績=綜合面試成績

    2.組織筆試的：

    區教委下屬事業單位崗位(序號1-49)：考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%

    其余崗位(序號50-80)：考核總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績×50%

    考核各項成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    六、體檢和考察

    根據考核總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱及職(執)業資格、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

    體檢按管理權限由永川區委組織部、永川區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經永川區委組織部、永川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，進入考察環節。考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察組應查閱考察人選的人事檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。若有報考人員體檢不合格或在體檢考察前經確認自動放棄資格，其缺額按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補一次(遞補人員的面試成績不得低于70分)，考察及以后環節出現缺額的均不再遞補。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，將在永川區人民政府網(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄上公示和發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的職稱、職(執)業資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，按管理權限分別報永川區委組織部、永川區人力社保局審批。

    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開招聘全部崗位人員一經聘用，須在永川區最低服務滿5年;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。  九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他

    招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

    (一)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

    (二)本次招聘的相關事宜在永川區人民政府網(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄上公示和發布，請考生屆時自行查詢。

    (三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

    (四)本簡章由中共重慶市永川區委組織部、重慶市永川區人力資源和社會保障局負責解釋。

    (五)咨詢電話：(023)49584272

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

    附件： 1.重慶市永川區2022年二季度考核招聘事業單位工人員崗位一覽表。

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)。

    3.現場資格審查所需材料。

    4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書。

    5.重慶市永川區2022年二季度考核招聘事業單位工作人員考生疫情防控須知。

    6.重慶市永川區2022年二季度考核招聘事業單位工作人員考生疫情防控承諾書。

附件下載：

1.附件1.重慶市永川區2022年二季度考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).docx

3.附件3.現場資格審查所需材料.docx

4.附件4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書.doc

5.附件5.重慶市永川區2022年上半年考核招聘事業單位工作人員考生疫情防控須知.docx

6.附件6.重慶市永川區2022年上半年考核招聘事業單位工作人員考生疫情防控承諾書.docx

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202204/t20220427_10665374.html

原標題：重慶市永川區2022年二季度考核招聘事業單位工作人員簡章