五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目筆試，面試項目包括專業(yè)技能測試(部分崗位設考)和綜合面試，各崗位具體考試科目詳見附件1、附件2。

    (一)筆試

    1.筆試包括公共科目(《綜合基礎知識》或《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》)和專業(yè)科目(《管理基礎知識》或《專業(yè)知識》)兩科，每科分值各100分。各崗位具體考試科目詳見附件1、附件2。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)以及附件5執(zhí)行。

    2.筆試時間初定為2022年5月14日(周六)，考試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

    3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

    (2)根據(jù)招聘崗位考試類型不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

    A類崗位：進入面試的人選，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)總成績計算公式折算筆試成績后從高到低依次確定;

    B類崗位：進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)總成績計算公式折算筆試成績后從高到低依次確定。

    (3)若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    (二)現(xiàn)場資格審查

    現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行。進入面試人員按照渝中區(qū)招考專欄上通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應提供的證明材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件6)。

    資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額在報考該崗位的考生中，根據(jù)總成績計算公式折算筆試成績后從高到低依次遞補1次。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

    若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    應聘人員屬市內(nèi)機關事業(yè)單位正式在編工作人員，在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)須提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7)，不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    在本環(huán)節(jié)之后的招聘各環(huán)節(jié)再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。

    (三)面試

    面試具體時間及地點等事項在渝中區(qū)招考專欄另行通知。

    面試根據(jù)崗位特點，采取綜合面試方式(或?qū)I(yè)技能測試+綜合面試的方式)進行，面試每科分值均為100分，時間均不少于10分鐘。其中，專業(yè)技能測試主要對報考人員的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)實踐進行測試，綜合面試方式為結構化面試。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生任何一項面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    (五)考試考核總成績計算

    A類崗位：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%;

    B類崗位：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

    考試考核總成績在面試結束后3個工作日內(nèi)在渝中區(qū)招考專欄予以公示。

    考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

    考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqyz.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消聘用資格或聘用關系。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在聘用單位(渝中區(qū))最低服務滿5年，方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

    應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

    十、其他

    (一)參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

    (二)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“渝中區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示的筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

    (三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

    (四)本簡章由中共渝中區(qū)委組織部、渝中區(qū)人力社保局負責解釋。

    咨詢電話：023-63765137(區(qū)人力社保局)、023-63765139(區(qū)衛(wèi)生健康委)

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：

    1.重慶市渝中區(qū)2022年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

    2.重慶市渝中區(qū)2022年上半年面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

    3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    4.渝中區(qū)2022年上半年面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

    5.渝中區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)知識考試大綱

    6.現(xiàn)場資格審查所需材料

    7.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

    8.工作經(jīng)歷事項

附件下載：

1.附件1 重慶市渝中區(qū)2022年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2 重慶市渝中區(qū)2022年上半年面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

3.附件3 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

4.附件4 渝中區(qū)2022年上半年面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls

5.附件5 渝中區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)知識考試大綱.doc

6.附件6 現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

7.附件7 機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

8.附件8 工作經(jīng)歷事項.doc