五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試,筆試科目為公共科目筆試，面試采用結構化面試方式。

    (一)筆試

    1.公共科目筆試為《綜合基礎知識》，分值為100分，考試時間90分鐘，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布)執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

    2.筆試時間暫定2021年12月18日，具體時間和地點詳見《準考證》。

    3.筆試后進入面試的規(guī)則：

    (1)在筆試中缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

    (2)本次公開招聘進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。

    (3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人員達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消崗位招聘。

    (二)資格復審

    網上報名的資格復審在筆試后、面試前進行，進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料(詳見附件3)，報考人員為機關事業(yè)單位工作人員的，需出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5)，接受現場資格復審。

    資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由事業(yè)單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試，資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

    若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展;競爭比例達不到2:1的，根據具備資格的人數相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經奉節(jié)縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

    (三)面試

    進入面試環(huán)節(jié)人選名單及面試時間、地點和要求將通過重慶市奉節(jié)縣人民政府網公布。面試采取綜合面試，分值100分，方式為結構化面試，主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭崗位考生的面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    (四)考試總成績計算

      考試總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。  

    考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    六、體檢和考察

    (一)體檢

    體檢人選按照擬聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、筆試成績、面試成績優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    (二)考察

    體檢合格者，由奉節(jié)縣人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

    若因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經確認自動放棄資格出現的缺額，以及考察、公示及以后環(huán)節(jié)出現的缺額均不再遞補。人選經考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

    七、面向村(社區(qū))干部招聘擇崗

    依據考試總成績從高到低依次選擇聘用單位。若考生考試總成績并列，則依次按筆試成績、學歷層次高者優(yōu)先。

    選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知，若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理，缺額不遞補。

    八、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市奉節(jié)縣人民政府網上發(fā)布，請考生及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    九、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

    十、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

    公開招聘過程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十一、其他

    (一)本簡章由奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責解釋。

    (二)招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

    1. 本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，請于工作日咨詢電話023 023-56520313，023-56551505。

    2.本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。任何以公開招聘考試命題組、專業(yè)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

    3. 考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

    4. 考生應提前做好行程規(guī)劃及個人防護，自覺服從各地區(qū)及招聘組織機構疫情防控工作安排。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件:

    1.奉節(jié)縣2021年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    3.現場資格審查所需材料

    4.奉節(jié)縣2021年從村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦表

    5.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

    6.工作經歷證明

    7.誠信承諾書

附件下載：

1.附件1：奉節(jié)縣2021年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

3.附件3：現場資格審查所需材料.doc

4.附件4：奉節(jié)縣2021年從村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦表.doc

5.附件5：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

6.附件6：工作經歷證明.doc

7.附件7：誠信承諾書.doc

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202111/t20211130_10055258.html

原標題：奉節(jié)縣2021年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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