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為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經重慶市人力資源和社會保障局備案，現面向銅梁區優秀村(社區)干部和本土人才公開招聘事業單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

    二、招聘崗位及人數

    本次公開招聘事業單位工作人員6名。具體單位及崗位詳見《銅梁區2021年面向優秀村(社區)干部和本土人才公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

    三、招聘范圍和對象

    (一)招聘范圍

    銅梁區行政區域內的現任優秀村(社區)專職干部和在村掛職本土人才。即：村(社區)黨組織書記(主任)、黨組織副書記(副主任)、綜合服務專干、綜合治理專干等專職干部和按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職本土人才(簡稱本土人才，下同)。

    (二)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.政治堅定、實績突出、品行端正、群眾公認、清正廉潔。

    3.符合招聘崗位要求的其他條件。

    4.身體健康，具有正常履職的身體條件。

    5.遵守憲法和法律。

    6.符合事業單位人事管理回避規定。

    7.自愿在招聘單位工作5年以上。

    8.面向村(社區)干部招聘崗位任職經歷及要求：

    村(社區)黨組織書記(主任)須在銅梁區行政區域內任書記、主任累計時間滿3年以上，其他人員任職時間累計須滿5年以上，若曾任村(社區)干部1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外。其中，村(社區)黨組織書記、主任之間任職時間可累計計算，其他職務(含本土人才)之間任職時間可累計計算;村(社區)黨組織書記、主任未滿3年可合并計算為其他村(社區)干部(含本土人才)的任職年限;工作經歷計算截止時間為2021年10月，按照“對年對月”計算。

    (三)以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    任職期間村(社區)發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的村(社區)干部(含本土人才);近三年年度考核有不合格等次的;機關(事業單位)下派(選派)到村、社區任職的;因各種原因長期不在崗工作的村、社區干部(含本土人才)。

    (四)年齡計算

    本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年10月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1980年11月1日及以后出生，以此類推;其中符合報考條件退役軍人，年齡可適當放寬3歲。

    (五)畢業(學位)證書及專業

    報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

    專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

    專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

    (六)特別說明

    本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，含40周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;崗位設置上，如職員10級以上或以下，均含職員10級。

    本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

    本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

    根據疫情防控需要，如本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過銅梁區人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn/)及時公告，請報考人員關注。

    四、報名及資格審查

    本次公開招聘采取現場報名方式，不接受電話、傳真、網上報名和委托報名。報名時，須提供材料(詳見附件3)，報考人員須按物價部門批準的標準50元/人/科進行考務繳費。

    (一)報名時間：2021年12月6日至7日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

    (二)報名地點：銅梁區人力社保局1樓大廳17號窗口(東城街道中興東路989號)。

    (三)報名程序：報考人員向鎮(街道)黨委(黨工委)提出書面報名申請并填寫《銅梁區2021年面向優秀村(社區)干部和本土人才公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)，各鎮(街道)黨委(黨工委)要嚴格審查報名人員資格條件，并由主要領導在《報名表》上確認簽字后加蓋單位公章，同時，由區委組織部簽字確認并加蓋公章。

    (四)資格審查：區委組織部、區人力社保局組織有關人員對報考人員資格進行現場審查。報名所需材料詳見(附件3)。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格的報考人員，持本人身份證，于2021年12月10日下午2:00—5:00在報名處領取《準考證》。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

    (五)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比達不到3:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。