五、考核

    本次考核招聘由區人力社保局會同有關部門和事業單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督，主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

    (一)筆試

    1. 筆試分值100分，筆試科目為公共科目，內容為《綜合基礎知識》。考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，采用閉卷筆答方式。

    筆試時間初定于2021年10月10日，具體時間及考試地點詳見《準考證》。筆試時間90分鐘。

    2.筆試后進入面試環節規則

    (1)筆試缺考的，不得進入面試環節。

    (2)對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。

    (3)若最后一名進入綜合面試人選成績相同，則并列進入。若因應聘人員棄考或資格復審不合格，最低可按2：1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘人員屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

    (4)報考人員的筆試成績于筆試結束后3個工作日內在報名系統查詢。

    (二)資格復審

    資格復審在筆試后、面試前進行，進入面試環節人選在涪陵區人民政府網站(http://www.fl.gov.cn/)公布，請考生及時關注。進入面試的人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等材料，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應提供的證明材料詳見《資格復審所需材料》(附件3)。

    資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補，可遞補的缺額是否遞補及遞補次數由區縣事業單位人事綜合管理部門依據考生筆試成績研究確定。若遞補人員筆試總成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件5);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    (三)面試

    面試采取專業技能測試與綜合面試相結合的方式, 具體方式見《面試通知書》。面試中各測試項目分值均為100分，綜合面試與專業技能測試時間均不低于10分鐘。其中，專業技能測試主要對應聘人員的專業理論、專業實踐進行測試。綜合面試方式為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。專業技能測試、綜合面試任何一項分值低于70分者，不得進入下一環節。

    面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    (四)考核總成績計算

    1.未組織筆試的：

    考核總成績=專業技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%

    2.組織筆試的：

    考核總成績=筆試成績×40%+專業技能測試成績×30% +綜合面試成績×30%

    考試考核各類成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    (五)簡化程序的情形

    對報考重慶市渝東南農業科學院作物研究崗取得研究生學歷及博士學位的，可根據工作需要采取考察等靈活簡便的方式予以考核招聘。考察考核成績應在70分以上，應聘者可直接確定為進入體檢環節人選。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷、筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優先。考核總成績及進入體檢人員名單通過涪陵區人民政府網站(http://www.fl.gov.cn/)公布。

    體檢由區人力社保局按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格，其缺額可遞補。可遞補的缺額是否執行遞補及遞補次數，由區縣事業單位人事綜合管理部門依據考生總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后確定。體檢環節以后出現的缺額，不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位主管部門報區縣事業單位人事綜合管理部門備案。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，將在重慶市涪陵區人民政府網等網站上發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http：//rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。

    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次考核招聘人員一經聘用，須在本區最低服務滿3年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

    應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

    十、其他

    招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

    1.本簡章由涪陵區人力社保局負責解釋。

    2. 參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注重慶市涪陵區人民政府網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

    3.政策解釋、體檢、考察、公示等環節咨詢電話：023-72232700。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.涪陵區2021年第三季度考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

    3.資格復審所需材料

    4.資格復審表

    5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

    6.新冠肺炎疫情防控告知書

附件下載：

1.附件1：涪陵區2021年第三季度考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

3.附件3：資格復審所需材料.doc

4.附件4：資格復審表.doc

5.附件5：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書.doc

6.附件6：新冠肺炎疫情防控告知書及考生承諾書.docx

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