五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試;面試包括專業技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《黔江區2020年四季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.均采用閉卷筆答方式。公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，筆試科目為《綜合基礎知識》，各崗位筆試內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

2.筆試時間初定于2021年1月9日，具體時間及考試地點詳見《準考證》。

3.筆試成績、面試通知等相關信息，請報考人員登錄重慶市黔江區人民政府網(https://www.qianjiang.gov.cn)自行查詢。

筆試缺考的不得進入面試環節。

進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。其中：教育系統崗位按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入專業試講人選，再根據筆試成績與試講成績之和按3:1比例從高到低依次確定進入結構化面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考，面試競爭比例低于2:1的崗位，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1(四舍五入);招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

(二)面試

教育系統項目為專業技能測試和結構化面試，其余崗位面試項目為結構化面試，面試各項目分值均為100分，其中，專業技能測試10分鐘，結構化面試12分鐘。

面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。各崗位面試項目詳見本簡章附件1。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

(三)考試總成績計算

教育系統崗位考試總成績=筆試成績40% +專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%;

其余崗位考試總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績×50%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。考試總成績及進入體檢人員名單登陸黔江區人民政府網查詢。

六、體檢和考察

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

市內機關事業單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作已滿最低服務期限的，須在體檢前提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由黔江區人力社保局認定。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報黔江區人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在區(縣)政府公眾網站(https://www.qianjiang.gov.cn)上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。  

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

聘用人員須在招聘單位服務5年以上(其中公費師范生須在招聘單位服務6年以上)，未滿服務期的，解除聘用關系須按每年10000元標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我區機關事業單位工作人員。在招聘單位服務未滿5年的，不得轉聘、流動到區外其他事業單位。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

本簡章由黔江區人力社保局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請電話咨詢黔江區人力社保局事業單位人事管理科：023-79221698。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.黔江區2020年四季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

2.現場報名所需材料

3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

4.黔江區2020年第四季度公開招聘事業單位工作人員報名登記表

5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

6.黔江區2020年度事業單位招考新冠肺炎疫情防控告知書

附件下載：

附件1：黔江區2020年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表(12.16).xlsx

附件2：現場報名所需材料.docx

附件3：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件4：黔江區2020年四季度公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

附件5：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

附件6：黔江區2020年度事業單位招考新冠肺炎疫情防控告知書.docx

新公教育為你提供更多考試資訊和招聘公告可關注微信公眾號【新公教育（cqxgjy）】查看！