本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見《石柱縣2020年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

　　    (一)筆試

　　    筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。科目為《公共科目》和《專業(yè)科目》，分值各為100分，共200分。

　　    筆試時間：暫定2020年12月26日上午8:30，具體時間、地點及考試注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。

　　    筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　    (2)進(jìn)入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。

　　    (3)若最后一名進(jìn)入面試人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)石柱縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

　　    (4)進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://cqszx.gov.cn/)進(jìn)行公布。請考生及時關(guān)注。

　　    (二)現(xiàn)場資格審查

　　    資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。現(xiàn)場資格審查由縣委組織部和縣人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。

　　    進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照通知的時間、地點、資格審查所需材料(附件3)參加資格審查，由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

　　    資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。

　　    若遞補進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)石柱縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

　　    應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件6);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　    (三)面試

　　    進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://cqszx.gov.cn/)公示。

　　    面試時間：暫定2021年1月9日上午9:00，具體時間以通知為準(zhǔn)。

　　    各項面試分值均為100分。各崗位面試項目根據(jù)《崗位情況一覽表》(附件1)標(biāo)示的考試類型不同，分別為：

　　    1.A類考試類型崗位的綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間不低于10分鐘，具體時間及地點以通知為準(zhǔn)。 

　　    2.B類考試類型崗位的面試，分為專業(yè)技能測試和綜合面試，各面試項目的面試時間不低于10分鐘，具體時間及地點以通知為準(zhǔn)。

　　    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行，面試成績當(dāng)場公布并由考生確認(rèn)簽字。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　    (四)考試總成績計算

　　    A類考試類型崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40% 

　　    B類考試類型崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20% +技能測試成績×30%+綜合面試成績×20% 

　　    考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　    考試總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于考試環(huán)節(jié)結(jié)束后2-3個工作日內(nèi)在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://cqszx.gov.cn/)予以公布。

　　    已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在規(guī)定時限內(nèi)未取得所報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，或未在簡章規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

　　    六、體檢和考察

　　    體檢由石柱縣委組織部和縣人力社保局組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實做出考察結(jié)論。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

　　    考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

　　    凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　    對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

　　    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于60分。

　　    七、公示

　　    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(http://cqszx.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

　　    八、聘用及待遇

　　    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。 

　　    經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用資格。

　　    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，取消聘用資格。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生于2021年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)位證、畢業(yè)證的，取消聘用。

　　    本次公開招聘所有人員在石柱縣服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得向縣外交流調(diào)動，提出解除聘用合同、終止人事關(guān)系者，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。     報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報到或放棄者，3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。

　　    九、紀(jì)律要求

　　    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　    十、其他

　　    (一)本簡章由重慶市石柱縣委組織部和人力社保局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢。

　　    招聘政策咨詢電話：023-73332860(縣委組織部)、023-73332853(縣人力社保局)

　　    考試考務(wù)咨詢電話：023-73339515

　　    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　    (二)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而招聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　    (三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　    附件：1. 石柱縣2020年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　    2.報名須知

　　    3. 現(xiàn)場資格審查所需材料

　　    4.石柱縣2020年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

　　    5. 石柱縣2020年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員任職條件審核表

　　    6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

　　    7. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　    8.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令35號)

　　附件下載：

　　附件1：石柱縣2020年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

　　附件2：報名須知.doc

　　附件3：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

　　附件4：石柱縣2020年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.docx

　　附件5：石柱縣2020年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員任職條件審核表.docx

　　附件6：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

　　附件7：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　附件8：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令35號).doc

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