本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，面試項目為結構化面試。各崗位具體考試科目、項目詳見《重慶理工大學2020年度公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　(一)筆試

　　公共科目筆試分值100分，采取閉卷筆答方式。考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》

　　考試時間初定為2021年1月9日，具體時間、地點另行在重慶理工大學網站上通知(http://tz.cqut.edu.cn/)，筆試時間90分鐘。

　　筆試成績低于60分或在筆試中有缺考的，不得進入面試環節。

　　(二)面試

　　面試采取結構化面試的方式，分值為100分，面試時間為10分鐘，主要對報考人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等方面進行綜合考量。具體測試時間及地點通過重慶理工大學網站(http://tz.cqut.edu.cn/)通知或公告。

　　根據筆試成績從高到低排序，按照擬聘崗位數的3:1比例確定進入面試人員。若進入面試的最后一名的筆試成績并列，則并列人員均進入面試。面試人員名單通過重慶理工大學網站(http://tz.cqut.edu.cn/)公告。

　　 若因應聘人員棄考或資格審查不合格等原因而達不到3:1比例的，可將比例調整為不低于2:1;凡達不到2:1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至面試比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，應取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”。

　　面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。學校現場公布考生面試成績，并由考生簽字確認。考生面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。

　　(三)考試總成績計算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、面試成績、筆試成績、職稱及職(執)業資格高者優先;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

　　體檢由學校按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按一次性規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

　　八、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶理工大學網站(網址：http://tz.cqut.edu.cn/)上發布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，報市級事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　應屆畢業生最遲須在2021年7月31日前取得并向學校提交應聘條件規定的學歷、學位證書(國外留學人員需加持教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明)，未在規定時間內取得的，取消聘用資格。并在學校規定的時間內持上述證書報到，否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　十一、其他

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　本簡章由重慶理工大學負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按以下聯系電話咨詢。

　　人事處陶老師：023-62563354

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：1. 重慶理工大學2020年公開招聘輔導員崗位一覽表

　　2. 重慶理工大學公開招聘事業單位工作人員報名登記表

　　3. 重慶理工大學2020年應聘人員個人信息表

　　4. 報名及現場資格審查所需材料

　　5. 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

　　6. 個人誠信承諾

　　附件下載：

　　附件1 重慶理工大學2020年公開招聘思政教師崗位一覽表.xlsx

　　附件2 重慶理工大學公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

　　附件3 重慶理工大學2020年應聘人員個人信息表.xls

　　附件4 報名及現場資格審查所需材料.doc

　　附件5 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

　　附件6 個人誠信承諾.doc

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