五、考試

    本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試，面試項(xiàng)目為結(jié)構(gòu)化面試與專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合。

    (一)筆試

    1. 公共科目筆試分值100分，考試大綱詳見(jiàn)附件。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;

    考試時(shí)間為2020年12月12日(星期六)，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間90分鐘。

    2. 專(zhuān)業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》;

    考試時(shí)間為2020年12月12日(星期六)，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間90分鐘。

    3. 在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)之和從高到低依次確定。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市委組織部、市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考，且該考生各科成績(jī)應(yīng)“達(dá)到60分”或“公共科目筆試成績(jī)不低于同一主管部門(mén)其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應(yīng)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績(jī)最低分”。

    (二)資格復(fù)審

    進(jìn)入公示的資格復(fù)審人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。

    資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)，且該考生各科成績(jī)應(yīng)“達(dá)到60分”或“公共科目筆試成績(jī)不低于同一主管部門(mén)其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應(yīng)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績(jī)最低分”。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

    (三)面試

    進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過(guò)萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公示。各崗位開(kāi)展面試項(xiàng)目?jī)?nèi)容詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)，具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公告。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

    (四)考試總成績(jī)計(jì)算

    考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% +專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%。

    考試綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

    六、體檢

    體檢由萬(wàn)州區(qū)委組織部、萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

    體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分次序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。  

    七、選崗

    本次報(bào)考鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府所屬事業(yè)單位綜合管理崗位的體檢合格人員，根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行選崗，即按考試總成績(jī)從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績(jī)并列，則依次按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、綜合科目成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)行選崗,若還相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。

    八、考察

    體檢合格者，由招聘單位會(huì)同其主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

    對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

    若有體檢人選考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

    九、公示

    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    十、聘用及待遇

    公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開(kāi)招聘時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在萬(wàn)州區(qū)最低服務(wù)滿(mǎn)5年;未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

     十一、紀(jì)律要求

     認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。

    應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

    十二、其他事項(xiàng)

    (一)本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    (二)請(qǐng)考生在招聘期間保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊方式暢通，因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

    (三)本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)委組織部、萬(wàn)州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：023-58155793(萬(wàn)州區(qū)委組織部干部綜合科)、023-58258098(萬(wàn)州區(qū)委組織部公務(wù)員管理科)、023-58232645(萬(wàn)州區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)，監(jiān)督電話(huà)：023-58298185(萬(wàn)州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)。

    重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

    附件：1.萬(wàn)州區(qū)2020年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

    2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    3.2020年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才中招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

    4.資格復(fù)審所需材料

    5.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明

    6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

    7.《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱

    8.《管理基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱

附件下載：

附件1：萬(wàn)州區(qū)2020年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

附件3：2020年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才中招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

附件4：資格復(fù)審所需材料.doc

附件5：工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc

附件6：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

附件7：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱.doc

附件8：《管理基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱.doc

文章來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202011/t20201127_8504647.html

原標(biāo)題：萬(wàn)州區(qū)2020年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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