本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8：1以上的，將對此崗位應聘人員進行筆試。凡實際報名人數與招聘崗位數之比低于2：1的，有關情況經市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

　　參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

　　(一)筆試

　　1.筆試分值100分，筆試科目為專業科目筆試，主要測試崗位專業知識。采取閉卷方式進行。

　　  2.筆試時間、地點詳見《應試人員須知》。

　　對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額2：1比例，根據專業科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人員棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　(二)面試

　　本次考核招聘面試采取“專業技能測試+綜合面試”或“綜合面試”方式進行(詳見附件1)。

　　報考區委黨校、區教委教師崗位專業技能測試采取模擬上課的方式進行，分值100分，時間10分鐘，綜合面試采取結構化面試方式進行，分值100分，時間8分鐘;報考其他崗位考生綜合面試采取結構化面試方式進行，面試分值100分，時間8分鐘。

　　面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《應試人員面試須知》。

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　(三)考核總成績計算

　　1.未組織筆試的：

　　(1)A類崗位考核總成績=綜合面試成績

　　(2)B類崗位考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

　　 2.組織筆試的：

　　(1)A類崗位考核總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70%

　　(2)B類崗位考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績30%+綜合面試成績40%

　　考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。考核總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

　　考試總成績及進入體檢人員名單將于面試后在重慶市綦江區人民政府官方網站”公告公示”欄及時公示。

　　六、體檢和考察

　　體檢由綦江區人力社保局組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由綦江區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　七、遞補

　　對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。遞補的次數由主管部門和區人力社保局結合考生的綜合素質及人崗相適的匹配性認定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。  

　　八、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市綦江區人民政府網(網址：http://www.cqqj.gov.cn/)“公告公示”欄發布，請應聘人員及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市綦江區人民政府網(網址：http://www.cqqj.gov.cn/)上公示，其中黨群事業單位擬聘人員名單在七一網(https://www.12371.gov.cn/)上公示，公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘全部人員一經聘用，須在本單位最低服務3年以上方能在區內交流、調動，本區最低服務5年以上方能交流、轉聘到區外;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　十一、其他

　　本簡章由重慶市綦江區人力社保局負責解釋。報名、現場審查報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按簡章中的聯系電話咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：023-87268706，023-87268709

　　考試考務咨詢電話：023-48625835

　　2.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開考核招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

　　3.請考生在招聘期間關注重慶市綦江區人民政府官方網站(網址：http://www.cqqj.gov.cn/)公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關信息。

　　4.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

　　附件：1.綦江區2020年下半年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

　　2.綦江區2020年下半年考核招聘事業單位工作人員報名登記表

　　3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

　　4.工作經歷(同意報考)事項

　　5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

　　6.現場資格審查所需資料

　　7.綦江區2020年下半年公開考核招聘事業單位工作人員考試期間新冠肺炎疫情防控有關工作的公告

　　附件下載：

　　附件1：綦江區2020年下半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

　　附件2：綦江區2020年下半年公開考核招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

　　附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　附件4：工作經歷(同意報考)事項.doc

　　附件5：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

　　附件6：資格復審所需資料.docx

　　附件7：綦江區2020年下半年公開考核招聘事業單位工作人員考試期間新冠肺炎疫情防控有關工作的公告.docx

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