本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　1.提交報考申請。報考人員在2020年9月14日9時至9月18日9時前登錄http://47.104.132.214:7344/index.php?zsdwid=5543進行網上報名。報名通道開放時間為2020年9月14日9:00至9月18日9:00。報考人員只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號。本次網上報名為誠信報考，用人單位或主管部門僅對照片進行初審。用人單位(或主管部門)會同區人力社保局將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

　　2.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，可不進行筆試，采取直接面試的方式進行考核。報名情況及考核方式將于報名結束后2個工作日內在網站公示。

　　3.打印準考證。報名通過資格初審的報名人員，須于9月23日9:00起至9月26日9:00前登錄 http://47.104.132.214:7344/index.php?zsdwid=5543網上報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1.時間及地點

　　筆試采取閉卷的方式進行。筆試時間預計為9月下旬，具體時間、地點及有關事項以《準考證》為準。

　　2.筆試科目

　　筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分。筆試內容主要包括政治、法律、經濟、公文寫作、道德、國情市情、時事常識等方面知識(分值占比90%)和榮昌區經濟建設及發展相關情況(分值占比10%)。在筆試中有缺考的，不得進入面試環節。

　　3.進入面試比例。組織筆試的崗位進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名筆試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續環節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例繼續執行后續環節。競爭比例達不到2:1的，可作為緊缺崗位開考，且該考生成績應“達到60分”或“筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續環節人選的筆試成績最低分”。

　　筆試成績及進入面試環節名單在榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站(網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)公示3個工作日。

　　(二)資格復審

　　資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。

　　進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料(詳見附件3)，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。

　　資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由各招聘企業商區國資委、區人力社保局共同協商研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

　　(三)面試

　　面試總分為100分，主要考察應聘者的綜合素質與業務能力。面試環節由各招聘企業自行組織。  

　　未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　(四)考試總成績計算方式

　　1.組織筆試的考試總成績=綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%(四舍五入取2位小數)。

　　2.未組織筆試的考試總成績=面試成績

　　考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、筆試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

　　考試總成績將在各招聘企業完成面試后集中在榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站(網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)公示。

　　 六、體檢和考察

　　體檢由招聘企業按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《國有企業工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由招聘企業對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　對企業招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

　　七、公示

　　擬聘用人員在榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站(網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、學歷(學位)、專業、擬聘崗位等。

　　八、聘用及待遇

　　(一)經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按招聘企業通知到指定地點報到。有相關工作單位的聘用人員應出具與原單位解除/終止勞動關系證明，按有關規定辦理入職手續。

　　(二)經審批同意聘用的人員，按照《榮昌區國有企業員工招聘管理辦法》(榮國資金融發〔2017〕24號)文件規定，簽訂《企業聘用合同》，相關待遇按榮昌區國有企業有關規定執行。

　　(三)公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　(四)本次公開招聘全部人員一經聘用，須在錄用企業最低服務滿3年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　公開招聘國有企業工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。應聘者應自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

　　十、其他

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　1.本簡章由重慶市榮昌區人力資源和社會保障局、重慶市榮昌區國有資產監督管理委員會負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢023-46773431、023-46751796。

　　2.考試考務咨詢電話：023-46773431、023-46751796。

　　附件：

　　1.職位一覽表

　　2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

　　3.現場資格審查所需材料

　　4.資格審查表 

　　原標題：榮昌區區屬國有企業2020年第三季度 公開招聘工作人員簡章

　　文章來源：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qgzw/bmdt/202009/t20200908_7861134.html

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