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            2020渝北區玉峰山鎮城管協管員公開招聘20人公告
            2020-07-07 10:21:11admin文章來源:渝北就業人才網

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            【導語】2020重慶渝北區渝北區玉峰山鎮關于招聘城管協管員的簡章,新公教育 為廣大考生整理此次公告內容如下,望各位考生及時查看切勿錯過報名時間。新公教 育為報考重慶事業單位考生提供備考資料、輔導用書、真題講義、筆試課程等內容, 歡迎各位考生加入備考QQ群 951111480一起學習!

            渝北區玉峰山鎮關于招聘城管協管員的簡章

             

            因工作需要,結合我鎮城鎮管理工作實際,玉峰山鎮擬向社會公開招聘城管協管員20人,具體招聘方案如下:

            一、招聘崗位及名額

            城管協管員15名(其中女性2人);管理崗5人。

            二、主要職責

            (一)一般城管協管員

            1、宣傳城市管理方面的法律、法規和規章,協助城管執法人員開展城市管理工作,對轄區內實行動態巡查。

            2、勸阻和制止所發現的違反城市管理法規的行為,勸阻、制止無效時,及時向城管執法人員報告,并協助城管執法人員改正違法行為。

            3、服從黨委、政府的其他工作安排。

            (二)管理崗

            負責處理辦公室日常內務,起草報告、總結、信息等文稿,與相關部門溝通協調,完成領導交辦的其他事項。

            三、工作地點

            石坪、旱土場鎮及新坪老街。

            四、招聘條件

            1、熱愛祖國,擁護黨的領導,模范遵守國家的法律、法規,政治素質好。

            2、具有良好的品行和職業道德,愛崗敬業,吃苦耐勞,服從工作安排,遵守用人單位制度。

            3、協管員具有高中(中專)及以上學歷,2年以上工作經歷,年齡20—35周歲(即出生日期在1985年7月1日至2000年6月30日之間);管理崗具有全日制大學本科及以上學歷,年齡可放寬至40周歲(即出生日期在1980年7月1日之后),工作經歷不作硬性要求。

            4、報名管理崗須具有全日制大學本科及以上學歷,工作經歷不限,有較強的文字功底和寫作能力,能熟練運用各類辦公軟件,有較強的語言表達能力。

            5、身體健康。男性身高1.68米及以上,女性身高1.60米及以上,雙側視力不低于4.8,無紋身。

            6、退伍軍人、應屆高校畢業生、具有2年及以上駕齡、專業為管理人力資源、建筑學類等優先,面試時有加分。

            以下人員不屬于招聘范圍:

            1.受過黨紀、政務處分的人員;

            2.正在接受紀律審查、監察調查的人員;

            3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

            4.受過刑事處罰的人員;

            5.曾被開除公職的人員;

            6.近五年來有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

            五、招聘程序

            (一)報名

            1.報名時間:2020年7月8日至7月14日,9:00—12:00,14:00—17:00。

            2.報名地點:渝北區玉峰山鎮人民政府綜合執法大隊(玉峰山鎮原老政府樓一樓)。

            3.報名資料:身份證、畢業證(學位證)、退伍(役)證(如為退伍軍人需提供)原件及復印件1份,1寸近期免冠照片2張。

            4.聯系電話:023-67805100(劉老師)。

            (二)測試

            1、筆試。經資格審查,符合要求的應聘人員接到通知后參加筆試。筆試以閉卷方式進行,采用百分制。

            2、面試。面試以結構化面試方式進行。面試具體時間及地點另行通知。

            3、加試。對報考管理崗位的,加試計算機上機測試。

            一般協管員:筆試部分占總成績40%,面試部分占總成績60%。

            管理崗:筆試部分占總成績30%,面試部分占總成績40%,加試部分占總成績30%。

            同等分數,面試成績高者排名靠前。

            (三)體檢

            原則上根據總成績從高到低按1:1的比例,確定體檢人員名單(以電話或短信通知為準),由單位指定醫院集中進行體檢。不按時參加體檢者,視同放棄資格。如有體檢不合格者,按總成績從高到低依次遞補,如遞補人員總成績并列,則優先遞補面試成績高者。

            (四)考察

            對體檢合格人員進行綜合考察,確定擬聘用人選。考察不合格者,取消其聘用資格,按總成績從高到低依次遞補。

            六、用工形式及待遇

            招聘人員實行派遣制。符合公益性崗位的人員,在區人社局核定的公益性崗位名額內,可申請享受公益性崗位待遇。按有關規定繳納保險,待遇約3500-4500元/月,交通費另算。

            文章來源:http://www.cqybhr.com/notice/notice-list.php?id=1

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