2020年初，隨著一場波及全球的疫情的爆發，全球經濟發展按下了“暫停鍵”。嚴峻的經濟形勢，伴隨而來的是嚴峻的就業形勢。與此同時，應屆畢業生人數再創新高，2020達874萬人，2021年909萬，疊加教育行業“雙減”政策，就業形勢進一步向下。
在嚴峻的就業形勢下，必然會出現失業的現象。在經濟學中常見的失業類型包括摩擦性失業、結構性失業、季節性失業、周期性失業。這是我們在考試當中時常會涉及到的考點，所以中公教育接下來就給大家介紹一下四種常見的失業類型中的摩擦性失業和結構性失業。
【摩擦性失業】摩擦性失業指勞動者在正常流動過程中所產生的失業。
當我們從學校畢業走向社會的過程中，可能暫時沒有找到工作，這是正常的人員流動的過程中產生的失業，這種情況就屬于摩擦性失業。又如，當我們想換一個工作，但是又暫時未找到工作，那么這種也屬于正常人員流動導致的失業，即摩擦性失業。
【結構性失業】結構性失業指在經濟結構的變化過程中，由于勞動力的供給和對勞動力需求在職業、技能、產業、地區分布等方面的不一致所引起的失業。
由于生產工藝發生重大變化，一部分人可能缺乏新工藝所要求的那種訓練和技術，使勞動力供給無法滿足勞動力需求而導致失業，這就是結構性失業。又如在經濟發展過程中，有些部門發展迅速，而有些部門正在收縮;有些地區正在開發，而有些地區經濟正在衰落;以及有的公司對年齡性別和本地或外來人口的歧視，這些原因導致的失業都可以歸結于結構性失業。在結構性失業情況下，往往會出現“失業與空位”并存的現象。即一方面有活無人干，一方面有人無活干。
以上是我們關于常見的失業類型中摩擦性失業和結構性失業的介紹，也是我們考試經常會考查到的宏觀經濟方面的內容。誠然，失業現象在經濟發展中是普遍存在的一種經濟現象，尤其在疫情的背景下更為突出。但是我們相信在黨和政府的積極有效的宏觀調控下，就業形勢必然能夠穩中向好。當然作為就業者的我們，也需要豎立正確的擇業觀，不斷提升自我的工作技能。
【試題練習】(單選)( )指勞動力的技能與市場的勞動力技能不相適應所引起的失業。
A.周期性失業
B.摩擦性失業
C.季節性失業
D.結構性失業
【新公答案】D。解析：經濟產業的每次變動都要求勞動力供應能迅速適應變動，但勞動力市場的結構特征卻與社會對勞動力需求不吻合,由此而導致的失業被稱為“結構性失業”。故本題答案選D。
渝公網安備 50010602502030號
