在重慶特崗招聘考試中，感覺是教育心理學中比較常考的一個知識點，主要以選擇、辨析的形式考查。出題角度：①基本概念;②實例理解型例子;③概念的混淆
感覺是人腦直接作用于感覺器官的客觀事物的個別屬性的反映。一個物體有它的光線、聲音、溫度、氣味等屬性，只能通過一個一個感覺器官(眼耳、皮膚、鼻)，分別反映物體的這些屬性。如眼睛看到了光線，耳朵聽到了聲音，鼻子聞到了氣味，舌頭嘗到了滋味，皮膚觸到了物體的體表的溫度。每個感覺器官對物體一個屬性的反映就是一種感覺。感覺可以分為內部感覺和外部感覺。
感覺是客觀世界的主觀映像，任何感覺的產生，必須具備兩個條件：一個是主體的感覺能力;另一個是客觀世界的刺激。前者是感受性的問題;后者是感覺閾限的問題。
感受性vs感覺閾限
一、概念
1.感受性：是感覺器官對適宜刺激的感覺能力。感受性和感覺能力成正比關系，即感受性高，感覺能力強;感受性低，感覺能力低。
2.感覺閾限：是指能夠引起某種感覺的刺激量。比如我吃了三顆辣椒感覺到很辣，那么三顆辣椒就是感覺閾限、別人踢了一腳感覺到疼，那么這里的一腳就是感覺閾限。
簡單來說，感受性是就一種能力，感覺閾限則是一個刺激量。
二、類型
1.感受性分為：絕對感受性和差別感受性
絕對感受性是指剛剛能覺察出最小刺激強度的能力;差別感受性是指能夠區(qū)別出同類刺激最小差異量的能力。
2.感覺閾限分為：絕對感覺閾限和差別感覺閾限
絕對感覺閾限指剛剛能引起感覺的最小刺激強度;差別感覺閾限也叫差別閾限，又稱最小可覺差，是指剛剛能引起差別感覺的刺激的最小變化量。是將一個刺激與另一個刺激區(qū)別開來的最小差別量。
三、關系
感受性與感覺閾限成反比關系，感覺閾限越大，感受能力越差。也即，感受性差說明需要比較強的刺激才能感覺到而感受性強就只要比較弱的刺激就能感覺到。
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