七、考核
我單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按參加該崗位面試的報考者考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考核合格者由我單位確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站公示7個工作日。
公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空缺，不再遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續(xù)
公告公示無異議人員應按通知的時間和地點，攜帶以下資料：身份證、畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》及在職人員原單位同意報考的有關材料等，由我單位進行真實性審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。
通過審核確認的人員，取得聘用人員資格，須按通知要求在規(guī)定的時間內到我單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。
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