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為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

　　為進一步加強全縣事業單位人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優化人才隊伍結構，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，經研究，決定采取考試的方式公開遴選事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、遴選崗位及指標

　　本次遴選事業單位工作人員44名，具體遴選指標及職位信息詳見《云陽縣2021年下半年公開遴選事業單位工作人員職位一覽表》(附件1,以下簡稱“一覽表”)。

　　二、遴選對象及資格條件

　　(一)遴選對象

　　在編在崗的事業單位工作人員，具體遴選對象、范圍詳見《一覽表》(附件1)。

　　(二)資格條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.政治素質好，品行端正;

　　3.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高;

　　4.近3年年度考核均為合格及以上等次;

　　5.在鄉鎮街道服務期滿3年(退役軍人含服役期，村官和“三支一扶”人員含服務期);

　　6.年齡、工作經歷計算時間，截止報名開始前一日，即2021年9月21日;

　　7.身體健康;

　　8.具備遴選崗位所要求的其他資格條件，其中，專業名稱統一參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)。

　　有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　4.法律、法規及黨紀、政紀規定的其他情形。

　　(三)特別說明

　　1.本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，含35周歲;如專技十二級以上，含專技十二級，職員九級以上，含職員九級，以此類推。

　　2.本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以自本簡章發布之日起計算。

　　3.根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排需作相應調整的，將通過云陽縣人民政府公眾信息網(http://www.yunyang.gov.cn/)“政府信息公開-公告公示”及時公告，請報考人員密切關注。

　　4.原抽借到江來集團的鄉鎮事業單位人員應參加本次公開遴選考試，可自愿選擇一個崗位參加遴選，不受專業、學歷、年齡等條件限制。

　　三、遴選程序

　　(一)報名及現場資格審查

　　1.報名時間：2021年9月22日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

　　2.報名地點及聯系電話：縣人力資源和社會保障局307室(望江大道919號)。聯系電話：55128078。

　　3.提交材料：(1)本人身份證、畢業(學位)證，以及遴選崗位要求的工作經歷、資格證等材料;(2)經所在單位及其主管部門審核蓋章的《報名推薦表》(附件2);(3)近期同底1寸免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)。

　　每位考生限報一個崗位。報名人數與遴選指標比例須須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1;若達不到開考比例的，則相應遞減或取消遴選指標。報名及通過人數和遞減(取消)指標情況于9月23日下午18:00前在縣協同平臺進行公示。

　　4.領取準考證：考生憑本人身份證于2021年9月24日上午8:30—12:00到縣人力社保局事業單位管理科311辦公室領取。筆試時間、地點及筆試注意事項見《準考證》。

　　(二)考試

　　考試分為筆試、面試兩個環節，均實行100分制。考試總成績的計算方式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數)。

　　1.筆試。筆試由縣人力社保局統一組織實施，采取客觀題與主觀題相結合、閉卷方式進行，分值為100分。筆試成績未達60分者不得進入面試。縣疾病預防控制中心和縣婦女兒童醫院各崗位考試內容為：綜合基礎知識(衛生類);其余各崗位考試內容主要包括綜合基礎知識、時事政治、國情、云陽縣情及寫作等。

　　2.面試。面試由縣人力社保局牽頭并指導監督，遴選單位或其主管部門具體實施。衛生系統面試采取專業實作(專業技能操作)方式，其余單位面試采用結構化方式進行，分值均為100分。面試于2021年10月11日至15日進行。面試考官組成采取“2+N模式”，即縣人力社保局指派1名，遴選單位或其主管部門邀請紀監干部1名，其他考官N名，總數不得少于5人。

　　面試人選按照1:2的比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低依次確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員均進入面試。若達不到開考比例的，則相應遞減或取消遴選指標。面試成績低于60分和因面試當天缺考未形成競爭比例且面試成績未達到70分的不得進入下一環節，取消遴選資格。

　　面試人員須攜帶身份證，在規定時間到達指定地點參加面試。面試時間、地點由遴選單位或其主管部門另行通知。未按規定時間到達規定地點參加面試的，視為自動放棄，責任自負。

　　(三)考察

　　考察人選依據考試總成績按同一職位從高分到低分以遴選指標1:1的比例確定，若同一崗位的總成績出現并列，則以筆試成績高的確定為考察人選，若筆試成績相同，采取加試方式確定，加試成績高的確定為考察人選。

　　考察由遴選單位或其主管部門組織實施，主要考察考生的思想政治素質、道德品質修養、綜合能力、廉潔自律、日常學習工作、有無需要任職回避等情況，并對考生是否符合遴選條件進行資格復審。若因考察不合格或自動放棄出現的缺額，取消該遴選指標，不予遞補。

　　(四)公示和辦理調動手續

　　考察合格的擬遴選人員，由縣人力社保局通過云陽縣人民政府公眾信息網(http://www.yunyang.gov.cn/)進行為期5個工作日的公示。經公示無異議的，確定為遴選人員，按照有關規定辦理調動等相關手續。

　　四、其他要求

　　本次公開遴選工作嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。在整個遴選工作中，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經發現，將嚴肅處理。報考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規違紀行為的，一經查實則取消其遴選資格，并將有關情況通報其所在單位，5年內不得再次參加遴選。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

　　考生參加面試后無故放棄遴選的，將其記入個人信息，3年內不得再次參加遴選。

　　各單位要及時下載公告，認真做好宣傳，對符合報考條件的人員予以支持。

　　附件：

　　1.云陽縣2021年下半年公開遴選事業單位工作人員崗位一覽表

　　2. 云陽縣2021年下半年公開遴選事業單位工作人員報名推薦表

　　3. 考試錄用公務員專業參考目錄

　　云陽縣人力資源和社會保障局

　　  2021年9月10日

　　原標題：云陽縣人力資源和社會保障局2021年下半年公開遴選事業單位工作人員公告

　　原文鏈接：http://www.yunyang.gov.cn/zwxx_257/gsgg/202109/t20210910_9683980.html

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