(一)報名

　　    應(yīng)聘人員將填寫好的《重慶師范大學(xué)2020年公開招聘人才應(yīng)聘表》(附件2)、《重慶師范大學(xué)2020年公開招聘人才應(yīng)聘匯總表》(附件3)、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱、身份證、科研成果、獲獎情況等的掃描件電子版，打包成一個壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學(xué)歷+職稱+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位名稱”，發(fā)送至崗位指定招聘電子郵箱(郵箱及聯(lián)系方式見附件1)進行網(wǎng)上報名，報名截止時間為2020年10月31日。

　　    (二)資格初審

　　     重慶師范大學(xué)根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格和業(yè)績審查，確定參加考核人員，并以電話、短信或郵件的形式通知應(yīng)聘人員。未進入考核的人員，不再另行通知。

　　    (三)資格復(fù)審

　　    資格復(fù)審在專業(yè)技能測試前開展，針對擬進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員開展。

　　    進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點，持資格復(fù)審材料接受現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審提供材料詳見附件4。

　　    資格復(fù)審合格者，參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。

　　    應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　    五、考核

　　    本次公開考核招聘包括專業(yè)技能測試(試講)、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)和心理測試。

　　    應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考試科目項目詳見《重慶師范大學(xué)2020年公開招聘博士工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　    (一)專業(yè)技能測試(分值100分)

　　    采取試講形式，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力等內(nèi)容進行綜合考量，時間不少于20分鐘，具體時間及地點由各二級用人單位通知。

　　    (二)綜合面試(分值100分)

　　    綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，測試時間為10-15分鐘，具體時間及地點由各二級用人單位通知。

　　    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　    (三)心理測試(分值100分)

　　    采取現(xiàn)場或在線測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時間及地點由各二級用人單位通知。

　　    (四)考核總成績計算

　　    考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60% +綜合面試成績×40%

　　    考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　    六、體檢和考察

　　    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　    體檢由重慶師范大學(xué)按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，重慶師范大學(xué)或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶師范大學(xué)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　    體檢合格者，由重慶師范大學(xué)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

　　    考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

　　    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

　　    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數(shù)由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。