參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

    (一)公開招聘崗位

    本次公開招聘(附件1中A類崗位)考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，面試包括專業技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《永川區2020年三季度公開(考核)招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1中A類崗位)。

    1.筆試

    (1)筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，采用閉卷筆答方式。

    (2)筆試時間初定于2020年8月23日(星期天)，具體時間、地點及注意事項以準考證為準。

    (3)筆試后進入面試環節規則：

    ①在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

    ②進入專業技能測試和綜合面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次同時確定。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可進一步降低比例開考。

    筆試成績等相關事宜在永川區人民政府網(網址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布，請考生自行查詢。同時，按照報考同一崗位筆試成績從高到低依次確定并公布進入現場資格審查環節的人員名單。

    2.現場資格審查

    現場資格審查比例按面試比例執行。現場資格審查由區教委組織實施。現場資格審查的具體時間和地點于2020年9月5日前在永川區人民政府網(網址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布，不再另行通知。若考生不按規定時間、規定地點參加現場資格審查，視為其自動放棄。

    參加現場資格審查人員應按永川區人民政府網(網址：http://yc.cq.gov.cn/)通知的時間地點，持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件(詳見附件5)，接受現場資格審查。現場資格審查合格者，參加面試;現場資格審查不合格者或經確認主動放棄現場資格審查的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試成績從高到低依次遞補，遞補次數由區人力社保局和區教委共同研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。

    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前的現場資格審查時向區教委出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向區教委出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    (二)考核招聘崗位

    本次考核招聘(附件1中B類崗位)主要采取面試方式進行。凡資格審查合格人數與招聘名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

    筆試科目為公共科目筆試，筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，采用閉卷筆答方式。筆試時間、地點通過永川區人民政府網(網址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄、社會招聘”欄另行通知。對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7：1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。

    報名審核通過人數與招聘崗位數之比未達到8:1的，直接進入面試。

    (三)面試

    面試具體時間地點等事項在永川區人民政府網(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試包括專業技能測試和綜合面試。

    1.專業技能測試

    專業技能測試方式為說課，分值100分。測試時間10分鐘。

    2.綜合面試

    綜合面試采取結構化面試方式進行，分值100分。綜合面試主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。面試時間8分鐘。

    面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。