在公基法律的備考過程中，行政法這一部分可能很多人一看到就會頭大，因為它有些晦澀難懂，名詞之間又長得像雙胞胎一樣，比如“行政處罰”和“行政處分”，再比如“行政強制措施”和“行政強制執行”。所以可能我們花了很多時間學習這一部分的內容，結果做題的時候還是正確率不高。接下來老師就帶領大家區分兩個概念：“行政處罰”和“行政處分”。希望通過今天的學習，以后再遇到這部分的題目的時候，我們都能夠選出正確答案。
一、概念
1.行政處分：行政處分，國家行政機關依照行政隸屬關系給予有違法失職行為的國家機關公務人員的一種懲罰措施。比如張三為稅務局工作人員，因在工作中出現失誤，被單位記警告一次。
2.行政處罰： 行政處罰是指行政主體依照法定職權和程序對違反行政法規范，尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。比如李四因為闖紅燈被交警大隊罰款200元。
二、不同
1.對象不同：行政處分針對的是行政機關內部的工作人員，主要身份是國家公務員;行政處罰的對象則主要是普通的公民、法人和其他組織，在與行政主體所產生的法律關系中，往往是與行政主體相對應的行政相對人，而行政相對人處于被管理的地位。
2.種類不同：
(1)行政處分的種類主要有：警告、記過、記大過、降級、撤職和開除，其中警告的期限是6個月;記過的期限是12個月;記大過的期限是18個月;降級和撤職的期限是24個月，且期滿不視為原級別和原職務的自行恢復。開除沒有時間的限制，曾被開除公職的，不得再次被錄用為公務員。公務員在接受行政處分期間是不得晉升職務層次和職務級別的，警告期間可以晉升工資檔次。
(2)行政處罰的種類主要有：行政拘留(人身罰);責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、執照(行為罰);罰款、沒收違法所得、沒收非法財物(財產罰);警告(聲譽罰)。
3.救濟不同：公務員對于行政處分不服的可以向原機關申請復核或者向同級的公務員主管部門或上級機關進行申訴;行政相對人對行政處罰不服的，可以申請行政復議或提起行政訴訟。
以上就是我們對于“行政處分”和“行政處罰”所做的一個對比，其實在學習這些相似概念的時候，主動做對比，著重記憶區別點，是非常好的一個學習方法，所以也希望大家在以后的備考中，如果遇到類似的概念了，也列一個表格，對比二者的不同之處。我們一定要相信：努力就有收獲，所以繼續加油吧!
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