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            2020重慶事業單位綜合基礎知識:中國歷代選官制度
            2020-04-16 15:25:26admin

            漢代:漢代實行察舉制和征召制,主要是選拔孝廉。

            魏晉:魏晉時期選拔官員采用的是九品中正制,由中央特定官員,按出身、品德等考核民間人才,分為九個等級錄用。但是由于士族勢力強大,影響中正官考核人才,后來所憑準則僅限于出身門第。于是造成了:上品無寒門,下品無士族的現象。

            隋朝:隋文帝時,開始采用分科考試的方式選拔官員,隋煬帝時,始建進士科,科舉制度正式形成。科舉制度的實行,打破了以往世家大族壟斷選官的局面,使各階級人士能更廣泛地參與到國家政權中,即選拔優秀的人才,又穩固了政權的統一。

            唐代:武則天破格用人,注重發展科舉制度,創立“自薦求官”的制度,武則天時期設立武舉和殿試,唐玄宗時期任用高官主持考試,并使詩賦成為考試的主要內容。

            明清:沿用科舉制度,實行“八股取士”,制約了中國科技、思想的發展。

            【試題再現】1.科舉制度誕生于隋朝,完善于唐朝,發展于宋朝,衰落于明朝,以下說法錯誤的是:

            A.隋文帝——詩賦成為進士科的主要考試內容

            B.隋煬帝——正式設立進士科

            C.唐太宗——擴充國學規模,進士科考中第一名為狀元

            D.武則天——設立武舉和殿試

            【答案】A。解析:A選項隋文帝時開始采用分科考試的方式選拔官員,而讓詩賦成為科舉考試主要內容是唐玄宗李隆基,故A錯誤。B選項,隋煬帝時,始建進士科,科舉制度正式形成。C選項,唐太宗時期,擴充國學規模,使“天下英雄盡入彀中”。D武則天時期,開設武舉和殿試。故本題答案為A。

            【試題再現】2.中國古代選官制度經歷了“世襲制——察舉制——九品中正制——科舉制”的演變過程。下列描述與“科舉制”相關的是:

            A.上品無寒門,下品無世族

            B.金榜高懸姓字真,分明折得一枝春

            C.龍生龍,鳳生鳳

            D.立嫡以長不以賢

            【答案】B。解析:A選項“上品無寒門,下品無世族”是因為魏晉時期采取九品中正制由中央特定官員,按出身、品德等考核民間人才,分為九個等級錄用。但是由于士族勢力強大,影響中正官考核人才,后來所憑準則僅限于出身門第,而造成這種現象。B選項“金榜高懸姓字真,分明折得一枝春”。金榜指的是科舉時代殿試揭曉的皇榜,題名意為寫上名字,指科舉得中,故描述的是科舉制度。C選項“龍生龍,鳳生鳳”,以及D選項“立嫡以長不以賢”指的都是以血緣關系為紐帶的世襲制。故本題答案為B。

             
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